خريد بک لينک
رزرو آنلاين هتل خارجي
خريد سکه ساکر
رزرو آنلاين هتل خارجي
بازی
خرید گیفت کارت
فلنج
مرکز مقالات امام صادق (ع)

برای دریافت اینجا کلیک کنید

دانلود مقاله تحليل و ارزيابي کارآيي فني تعاوني هاي صيد و صيادي با استفاده از تابع مرزي تصادفي: مطالعه موردي منطقه چابهار در فایل ورد (word) دارای 20 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله تحليل و ارزيابي کارآيي فني تعاوني هاي صيد و صيادي با استفاده از تابع مرزي تصادفي: مطالعه موردي منطقه چابهار در فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي دانلود مقاله تحليل و ارزيابي کارآيي فني تعاوني هاي صيد و صيادي با استفاده از تابع مرزي تصادفي: مطالعه موردي منطقه چابهار در فایل ورد (word) ،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن دانلود مقاله تحليل و ارزيابي کارآيي فني تعاوني هاي صيد و صيادي با استفاده از تابع مرزي تصادفي: مطالعه موردي منطقه چابهار در فایل ورد (word) :

دانلود مقاله تحليل و ارزيابي کارآيي فني تعاوني هاي صيد و صيادي با استفاده از تابع مرزي تصادفي: مطالعه موردي منطقه چابهار در فایل ورد (word) که چکیده‌ی آن در زیر آورده شده است، در بهار 1388 در روستا و توسعه از صفحه 169 تا 188 منتشر شده است.
نام: تحلیل و ارزیابی کارآیی فنی تعاونی های صید و صیادی با استفاده از تابع مرزی تصادفی: مطالعه موردی منطقه چابهار
این مقاله دارای 20 صفحه می‌باشد، که برای تهیه‌ی آن می‌توانید بر روی گزینه‌ی خرید مقاله کلیک کنید.
کلمات مرتبط / کلیدی:
مقاله صید و صیادی
مقاله تعاونی ها
مقاله تابع مرزی تصادفی
مقاله ارزیابی
مقاله مطالعه موردی
مقاله چابهار

چکیده و خلاصه‌ای از مقاله:
شیلات یکی از زیر بخش های کشاورزی با نقشی موثر در رشد اقتصادی کشور است. وجود ظرفیت های بالا، رشد روزافزون جمعیت و نیاز فراوان به پروتئین غذایی در کشور ضرورت برنامه ریزی در راستای بهره برداری از منابع شیلات را بیش از پیش روشن می سازد. در این تحقیق، با بررسی شانزده تعاونی صید و صیادی در منطقه چابهار در دوره 1385-86، علاوه بر تحلیل مشکلات این تعاونی ها، وضعیت آنها به لحاظ کارآیی استفاده از نهاده ها به ویژه وام مورد بررسی قرار گرفته است. برای تخمین کارآیی فنی این واحدها از تابع تولید مرزی تصادفی استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که تاثیر متغیر وام بر کارآیی فنی تعاونی ها مثبت بوده و در فرآیند تولید، تخصیص نهاده سرمایه در ترکیب و تبدیل به سایر نهاده های تولیدی به گونه ای بهینه تحقق یافته است.


برای دریافت اینجا کلیک کنید





ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
,


برای دریافت اینجا کلیک کنید

دانلود مقاله روشهاي مدرن بازرسي کيفيت پوشش خطوط لوله انتقال نفت و گاز در حين بهره برداري در فایل ورد (word) دارای 10 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله روشهاي مدرن بازرسي کيفيت پوشش خطوط لوله انتقال نفت و گاز در حين بهره برداري در فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي دانلود مقاله روشهاي مدرن بازرسي کيفيت پوشش خطوط لوله انتقال نفت و گاز در حين بهره برداري در فایل ورد (word) ،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن دانلود مقاله روشهاي مدرن بازرسي کيفيت پوشش خطوط لوله انتقال نفت و گاز در حين بهره برداري در فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1386

محل انتشار: اولین کنفرانس لوله و صنایع وابسته

تعداد صفحات: 10

چکیده:

روشهای مختلفی برای بازرسی کیفیت خطوط لوله مدفون در خاک بکار می رود . این روشها عبارتند از :
اندازه گیری مقاومت الکتریکی پوشش ، انـدازه گیـری میـزان میرائـی جریـان و پتانـسیل حفاظـت کاتـدی در طـول خطـوط لوله (attenuation test) بررســـی کیفیـــت پوشـــش بـــه کمـــک روش شـــیب پتانـــسیل DC Voltage )DC (Gradient (DVVG) بررسی کیفیت پوشش خطوط لوله به روش انـدازه گیـری پتانـسیل خـط لولـه Close Interval) (Potential Survey (CIPS) بررسی کیفیت پوشش خطوط لولهمدفون در خاک به روش Pearson ، بازرسی پوشش خطوط لوله به روش C-Scan بازرسی خطوط لوله به کمک نقشه برداری جریان الکتریکی خطوط لوله (Pipeline Current Mapper (PCM)
روش PCM از روشهای مدرن بازرسی خوردگی خطوط لوله مدفون در خاک محسوب می شود . روشهای قدیمی عمدتا در بازرسی سیستم های پیچیده و شلوغ مثل خطوط لوله گاز شهری از دقت لازم برخوردار نیستند و دارای خطای بالا می باشـند . به همین علت از روشهای مزبور کمتر در باز رسی دقیق خطوط لوله شهری استفاده می شود . بـه عبـارت دیگـر ایـن روشـها در بازرسی خوردگی خطوط انتقال نفت و گاز در بیابان از کارآیی لازم برخوردار است ولی در بازرسی خطوله لوله گاز شهری دارای مشکلات فراوان می باشد .
روش PCM قادر است علاوه بر بازرسی کیفیت پوشش، منا بع و محل های بروز تـداخل جریـان را بخـوبی تـشخیص دهـدهمچنین دارای دقت لازم برای بازرسی خطوط لوله شهری و خطوط لوله انتقال نفت و گاز می باشد . از آنجائیکـه ایـن روش از روشهای مدرن بازرسی خطوط لوله می باشد، متاسفانه هنوز در ایران بکار گرفته نشده است . در این مقاله ن حوه بکار گیری این
روش و تفسیر نتایج آن مورد بررسی قرار می گیرد .


برای دریافت اینجا کلیک کنید





ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
,


برای دریافت اینجا کلیک کنید

دانلود مقاله ارائه مدلي براي ارزيابي اثربخشي محتوا: بررسي موردي مقالات ويکي‌پديا در فایل ورد (word) دارای 13 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله ارائه مدلي براي ارزيابي اثربخشي محتوا: بررسي موردي مقالات ويکي‌پديا در فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي دانلود مقاله ارائه مدلي براي ارزيابي اثربخشي محتوا: بررسي موردي مقالات ويکي‌پديا در فایل ورد (word) ،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن دانلود مقاله ارائه مدلي براي ارزيابي اثربخشي محتوا: بررسي موردي مقالات ويکي‌پديا در فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1391
محل انتشار: همایش محتوای ملی در فضای مجازی
تعداد صفحات: 13
چکیده:
از سال 2001 تا به امروز، ویکی‌پدیا، به‌عنوان یکی از منابع اصلی دانش در سراسر دنیا مورد استفاده قرار گرفته است. ماهیت توسعه مقالات در این سامانه، که به‌صورت داوطلبانه و مستقل انجام می‌پذیرد، وجه تمایز این سامانه با سامانه‌های اطلاعاتی دیگر است و این تمایز می‌تواند نقشی مؤثر در توسعه مقالات داشته باشد. در این مقاله، مدلی برای ارزیابی این سامانه مبتنی بر موفقیت سامانه‌های اطلاعاتی مدل دلون/ مک‌لین ارائه می‌شود. به این منظور، در ابتدا با استفاده از بررسی ادبیات موجود عواملی را که در کیفیت یک مقاله مؤثر هستند استخراج کرده، وسپس این مدل را با استفاده از نمونه مقالاتی که به‌صورت تصادفی از ویکی‌پدی ااستخراج شده‌اند، اعتبارسنجی می‌کنیم. نتایج تحقیق نشان می‌دهد که عوامل کیفیت سامانه و کیفیت اطلاعات در زمینه محتوای آزاد می‌تواند با یکدیگر ترکیب شده و پس از این ساده‌سازی می‌تواند به‌عنوان عامل اثرگذار بر روی میزان استفاده و رضایت کاربر شناخته شود


برای دریافت اینجا کلیک کنید





ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
,


برای دریافت اینجا کلیک کنید

دانلود معماري بومي وسکونتگاه هاي وعبادتگاه هاي جاي گرفته دردل کوه مطالعه موردي شهرستان مراغه در فایل ورد (word) دارای 15 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود معماري بومي وسکونتگاه هاي وعبادتگاه هاي جاي گرفته دردل کوه مطالعه موردي شهرستان مراغه در فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود معماري بومي وسکونتگاه هاي وعبادتگاه هاي جاي گرفته دردل کوه مطالعه موردي شهرستان مراغه در فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن دانلود معماري بومي وسکونتگاه هاي وعبادتگاه هاي جاي گرفته دردل کوه مطالعه موردي شهرستان مراغه در فایل ورد (word) :


نام کنفرانس یا همایش : سومین همایش ملی معماری، مرمت، شهرسازی و محیط زیست پایدار

تعداد صفحات : 15

چکیده مقاله:

درمعماری بومی زمینه و محوطه درحکم عاملی مستقیم درزندگی مردم اثرمی گذارد و علاوه براین کلیدی بردستیابی به فهم عمیق ترازسکونتگاه ها و ساختمان سازی آدمی است شرایط جغرافیایی هرمنطقه تاثیر غیرقابلانکاری برزندگی و سیرتکامل و توسعه جوامع و گروه های گوناگون انسانی دارد و باتوجه به همین ویژگی به وضوح می بینیم که شرایط متفاوت طبیعی درمناطق جغرافیایی گروه های متفاوت انسان ها را به شناسه های فرهنگی گوناگون ازیکدیگر تفکیک می کنند امروزه باتوجه به تفاوت های فرهنگی میتوان حضورادمی راازجلگه های حاصل خیز تا کویرخشک و زنوک کوه ها تا زیربرفهای دائمی احساس کرد و البته این نکته نشان میدهد که چگونه ادمی به رغم شرایط متفاوت جغرافیایی و اقلیمی توانسته برادامه زندگی درتمام سطح زمین ماوا و جایگاهی برای خود بیافریند دراین میان بخش عمده ای ازسکونتگاه های بومی را سکونتگاه های زیرزمینیوغارها تشکیل میدهد این فضاها زیرزمینی دربافتهای جغرافیایی متفاوتی ایجادشده اند مثلا دردشت ها صحراها دره ها مناطق کوهستانی وجلگه ها زمین که خودش هم به عنوان مکان و هم به عنوان بخشی ازپوشش ساختمان استفاده شده نقطه مشترک درتمامی این گونه سکونتگاه های زیرزمینی و معابدصخره ای است


برای دریافت اینجا کلیک کنید





ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
,


برای دریافت اینجا کلیک کنید

دانلود مقاله اثر آموزش با استفاده از تكنيك تمرينات ميداني و مدل حيواني بر آگاهي كادر درماني در فایل ورد (word) دارای 4 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله اثر آموزش با استفاده از تكنيك تمرينات ميداني و مدل حيواني بر آگاهي كادر درماني در فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي دانلود مقاله اثر آموزش با استفاده از تكنيك تمرينات ميداني و مدل حيواني بر آگاهي كادر درماني در فایل ورد (word) ،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن دانلود مقاله اثر آموزش با استفاده از تكنيك تمرينات ميداني و مدل حيواني بر آگاهي كادر درماني در فایل ورد (word) :

دانلود مقاله اثر آموزش با استفاده از تكنيك تمرينات ميداني و مدل حيواني بر آگاهي كادر درماني در فایل ورد (word) که چکیده‌ی آن در زیر آورده شده است، در زمستان 1388 در مجله طب نظامی از صفحه 209 تا 212 منتشر شده است.
نام: اثر آموزش با استفاده از تكنیك تمرینات میدانی و مدل حیوانی بر آگاهی كادر درمانی
این مقاله دارای 4 صفحه می‌باشد، که برای تهیه‌ی آن می‌توانید بر روی گزینه‌ی خرید مقاله کلیک کنید.
کلمات مرتبط / کلیدی:
مقاله آموزش
مقاله تروما
مقاله مدل حیوانی
مقاله تمرینات میدانی

چکیده و خلاصه‌ای از مقاله:
اهداف: حوادث و تروما در سراسر جهان، هرساله قربانیان فراوانی به همراه دارد. در ایران آمار مرگ و میر بیماران ترومایی به صورت غیرقابل قبولی بالاست. لذا بایستی برای كاهش مرگ و میر راه چاره اندیشیده شود. این راهكارها در قالب برنامه های اجرایی، آموزشی، پژوهشی، كنترل عملیات و غیره تعریف می شوند. هدف از این مطالعه، بررسی تاثیر آموزش با مدل حیوانی و تمرینات میدانی بر آگاهی كادر درمانی بود.
روش ها: در این مطالعه توصیفی كه در سال 1364 در یكی از دانشگاه‌های علوم پزشكی انجام شد، 144 پزشك شاغل در زمینه‌های مختلف، به صورت تصادفی انتخاب شده و در 6 گروه قرار گرفتند. آموزش احیا با استفاده از مدل حیوانی ارایه شد و آزمون های چهار گزینه ای، تشریحی و عملی، قبل و بعد از كارگاه به عمل آمد. داده ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS 14 با آزمون تی زوجی سنجیده شد.
یافته ها: سطح كیفی آگاهی بلافاصله پس از اتمام كارگاه از 26 به 58 و سطح كمی از 49 به 65 ارتقا یافت. همچنین، توانایی عملی افراد از 46 به 75 رسید.
نتیجه گیری: استفاده از مدل حیوانی و آموزش میدانی تاثیر مثبتی بر ارتقای آگاهی كادر درمانی در نجات مصدومان دارد.


برای دریافت اینجا کلیک کنید





ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
,


برای دریافت اینجا کلیک کنید

دانلود مقاله بهبود روشDVدرhop براساس بهينه سازي ميانگين پرش درشبکه هاي حسگربي سيم در فایل ورد (word) دارای 7 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله بهبود روشDVدرhop براساس بهينه سازي ميانگين پرش درشبکه هاي حسگربي سيم در فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي دانلود مقاله بهبود روشDVدرhop براساس بهينه سازي ميانگين پرش درشبکه هاي حسگربي سيم در فایل ورد (word) ،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن دانلود مقاله بهبود روشDVدرhop براساس بهينه سازي ميانگين پرش درشبکه هاي حسگربي سيم در فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1391
محل انتشار: اولین همایش ملی فناوری اطلاعات و شبکه های کامپیوتری دانشگاه پیام نور
تعداد صفحات: 7
چکیده:
موقعیت یابی DV-HOP مبتنی برمحاسبه میانگین پرش حسگرهای مرجع می باشدو معیارسنجیدن فاصله حسگرهای مجهول به هرحسگر مرجع میانگین پرش آن است و این فاصله برای حسگرهایی که تعدادپرش یکسان تا آن حسگر مرجع دارند ثابت است و این یکی ازمنابع تولید خطا دراین روش است دراین مقاله علاوه برشرح روش DV-HOP و راه کارهای ارایه شده برای کاهش خطا درآن دو روش جدید برای چگونگی بدست آوردن میانگین فاصله پرش ارایه میشود که درمقایسهبا راه کارهای موجود دارای کارایی بهتری درشرایط مختلف می باشند.


برای دریافت اینجا کلیک کنید





ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
,

تاريخ : 30 بهمن 1395 | <-PostTime-> | نویسنده : ali | بازدید : <-PostHit->

برای دریافت اینجا کلیک کنید

دانلود بهره وری و بررسی روش های افزایش آن در اماكن و تاسیسات در فایل ورد (word) دارای 103 صفحه می باشد و دارای تنظیمات و فهرست کامل در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود بهره وری و بررسی روش های افزایش آن در اماكن و تاسیسات در فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

بیان موضوع پژوهش

بهره‌وری و كاربرد وسیع این مفهوم در عرصه‌های گوناگون زندگی فردی و اجتماعی انسان روندی فزاینده داشته است. سوابق تاریخی نشان می‌دهد كه برای اولین بار در سال 1766 میلادی در یك سند رسمی (Productiuity) با مفهوم بهره‌وری، مورد استفاده قرار گرفته است. به طور كلی، بهره‌وری را همان خارج قسمت ستاده به نهاده تعریف كرده‌اند. بهره‌وری فقط در نسبت ستاده به داده خلاصه می‌شود و در صورتی رقمی و عددی به خود می‌گیرد كه درك و مقایسه میزان رشد آن نسبت به قبل به مراتب ساده‌تر از وجوه دیگر است و از آنجا خود این نگرش هم تحت تاثیر قرار می‌گیرد و به بیان ساده بهره‌وری می ‌شود، “ نسبت ستاده به داده” به میزان تحقق اهداف تعریف شده، تغییر می یابد و مفهومی عمیق تر پیدا می‌كند. تلاش برای افزایش بهره‌وری جدی ترین مبارزه‌ای است كه مدیریت در آستانه قرن بیست و یكم با آن روبروست و به نظر می‌رسد در عصر ما، كارآیی و بهره‌وری بالاترین هدف و ارزشمندترین مقصد همه مدیران است. بهره‌‌وری به طور معجزه آسایی موجب بالا رفتن شگرفت معیارها و كیفیت زندگی در كشورهای پیشرفته شده است و این حركت از یك قرن پیش تا به حال همچنان ادامه دارد.
بكارگیری دانش و شیوه‌های ارتقا بهره‌وری در بسیاری از عرصه‌های اجتماعی و در موارد گوناگون به منظور دست یابی به كیفیت های مورد نظر توصیه می شود. ورزش كه یكی از پدیده‌های محبوب عصر ما تلقی می‌شود نیز یكی از موضوعاتی است كه در دانش بهره‌وری مورد توجه می‌باشد. یكی از این دیدگاهها كه زاویه تازه‌ای از موضوع بهره‌وری را مورد ارزیابی قرار می دهد، اندازه گیری بهره‌وری در اماكن ورزشی است كه كاری است تازه و بدیع.
ارتقا بهره وری اماكن ورزشی و بخش های خدماتی از این دست، نه تنها در كشور ما بلكه در سطح بین‌المللی نیز در ابتدای راه خود می‌باشد و احتمالاً بزرگترین و دشوارترین چالشی است كه مدیریت ورزشی در كشورمان در حال حاضر و در دهه‌های آینده باآن روبرو خواهد بود.
مستندات مربوط به تحلیل عملیات عمرانی بخش تربیت بدنی و ورزش طی ده سال 67-1376 نشان می‌دهد كه 104 درصد بیش از اعتبارات مصوبهای برنامه های پنجساله اول و دوم در اختیار این بخش قرار داده شده است. این امر نشان دهنده توجه بیشتر به ایجاد و توسعه اماكن و تاسیسات ورزشی می‌باشد. در حالیكه همین مستندات پائین بودن استفاده از تاسیسات ورزشی در مقایسه با ظرفیتهای موجود را تاكید كرده‌اند. بنا به دلایل مختلف از جمله فقدان اطلاعات و آمار صحیح و دقیق ساعات بهره‌برداری و استفاده از تاسیسات ورزشی موجود در نوبت كاری مختلف در كلیه روزهای هفته و ماههای سال، نداشتن سیستم های مناسب مالی و كمبود نیروی متخصص، تاكنون تعیین و محاسبه شاخص های بهره‌وری بخش ورزش در حوزه اماكن ورزشی امكان پذیر نشده است.
تعیین میزان بهره‌وری اماكن، تاسیسات و تجهیزات ورزشی به شناخت و به كارگیری شاخص‌های متقن و گوناگونی بستگی دارد. از این رو شناسایی و بررسی عاملها و پارامترهای موثر در بهره‌وری، اولویت‌بندی آنها و تعیین شاخص‌های بهره‌وری از جمله مواردی هستند كه در این تحقیق مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

ضرورت و اهمیت پژوهش
اندازه‌گیری ، جزء لاینفك و به تعبیر برخی نقطه آغاز فرایند علمی مدیریت بهره‌وری است اگر بخواهیم بهره‌وری را در فرهنگ سازمانی جلوه‌گر سازیم، شرط اساسی آن، وجود ابزاری برای كنترل و نظارت بر پیشرفت، فراهم آوردن بازخورد، تعیین هدفهای قابل اندازه گیری و ارزیابی عملكرد مدیریت است. به عبارتی دیگر، اندازه‌گیری بهره‌وری، فراهم آورنده اطلاعاتی است كه امكان ارزیابی و قضاوت را پیرامون چگونگی حركت به سوی هدف (وضع موعود) را از نقطه عزیمت و شرایط قبلی‌ (وضع موجود) ایجاد می‌كند.
شاخص‌های بهره‌وری در بخش اماكن ورزشی به برقراری هدفهای واقعی و شناخت مراحل كنترل كمك كرده و تنگناها و محدودیتهای انجام كار را به روشنی نشان می‌دهد و به مدیران ورزشی كمك می‌كند كه فعالیت های گذشته را تجزیه و تحلیل نموده و برای فعالیتهای جدید برنامه‌ریزی كنند. بعلاوه بدون یك سیستم مناسب اندازه‌گیری بهره‌وری در بخش اماكن ورزشی نمی توان انگیزه ها و روابط كاری را بهبود بخشید. این شاخص ها همچنین برای مقایسه بین امكان ورزشی مختلف یا بخشهای مختلف اماكن ورزشی ایجاد رقابت بین آنها بسیار مفیدند و به این علت است كه اندازه‌گیری بهره‌وری باید جز اولویتهای نخست مدیرتی اماكن ورزشی قرار گیرد. یك سیستم اندازه‌گیری بهره‌وری جز لاینفكی از سیستم اطلاعات مدیرتی است كه می تواند برای رسیدن به موازنه بین هزینه‌ها و ارائه خدمات به كار آید. اندازه‌گیری بهره‌وری در بخش اماكن ورزشی نشان می دهد كه منابع چگونه مصرف شده‌اند و توجه به كدام بخشها می تواند در افزایش بهره‌وری فضای ورزشی تاثیر بیشتری داشته باشد. با اندازه‌گیری بهره‌وری، مدیریت می‌تواند دریابد كه آیا استراتژی‌های انتخابی وی به درستی انجام می‌شوند یا نه؟ و یا نتایج حاصل از آنها همان نتایج مورد انتظار است یا خیر؟
اندازه‌گیری بهره‌وری جدای از منافع استراتژیك آن كاركردهای تقویت كننده سودمند دیگری را نیز برای اماكن ورزشی در بر دارد. به طور خلاصه برخی از كاركردهای مفید اندازه گیری بهره‌وری اماكن و تجهیزات ورزشی در پژوهش حاضر عبارتند از:
• اطلاع از میزان بهره وری اماكن ورزشی
• شناسایی فرصتها، تهدیدات و نقاط ضعف
• فراهم كردن اطلاعات لازم جهت تصمیم گیری

اهداف پژوهش
هدف كلی:
بررسی شیوه‌های افزایش بهره‌وری اماكن، تاسیسات و تجهیزات ورزشی

اهداف اختصاصی:
1- تعیین عوامل اصلی موثر در بهره‌وری اماكن ورزشی سازمان تربیت بدنی ا زدیدگاه مدیران اماكن ورزشی
2- تعیین اجزای هریك از عوامل اصلی موثر در بهره‌وری اماكن ورزشی از دیدگاه مدیران اماكن‌ورزشی
3- تعیین داده‌های سیستم (اماكن ورزشی)
4- تعیین ستانده‌های سیستم (اماكن ورزشی)
5- تعیین شاخص‌های بهره‌وری اماكن ورزشی

جامعه آماری
جامعه آماری پژوهش در بخش اماكن ورزشی شامل كلیه فضاهای ورزشی است كه در سال 1381 در مالكیت سازمان تربیت بدنی می‌باشد. اطلاعات جمع آوری شده از استانها در خصوص تعداد فضای ورزشی در سال 1381 نشان می دهد كه 5129 فضای ورزشی شامل 2754 فضای سرپوشیده و 2375 فضاهای روباز در 28 استان كشور توزیع شده است.
جامعه آماری پژوهش در بخش مدیران اماكن ورزشی شامل كلیه مدیران فضاهای ورزشی سازمان تربیت‌بدنی می‌باشد كه در سال 1382 با سازمان تربیت بدنی رابطه استخدامی دارند.

نمونه آماری
نمونه آماری پژوهش در بخش مدیران و اماكن ورزشی از روش نمونه‌گیری? قشربندی نسبی به دست می‌آید. نمونه آماری با احتساب 10 درصد جامعه آماری برای مدیران اماكن ورزشی خواهد بود.


روش اجرای پژوهش
پس از تمهید مقدمات اجرایی طرح برای تعیین ورودیها و خروجیهای سیستم (اماكن ورزشی) فعالیتهایی به شرح ذیل انجام خواهد شد.
1- پرسشنامه ویژه‌ای برای تعیین عوامل موثر در بهره‌وری از دیدگاه مدیران توسط گروه تحقیق تهیه و تدوین خواهد شد و پس از تعیین اعتبار صوری توسط متخصصان مدیریت ورزشی و بهره‌وری و اجرای آزمایشی آن در یكی از شهرستان ها كه دارای همه امكانات ورزشی می باشد، نسبت به استخراج داده‌ها و رفع اشكالات احتمالی، برای انجام عملیات گسترده در كلیه اماكن ورزشی مشمول طرح آماده خواهد شد.
2- نقشه برداری سازمانی شامل تحلیل مدارك و پیشینه‌ها، ملاحظه و بازبینی مستقیم، تحلیل گزارش‌های شخصی، یادداشت شرح كار، تعیین عناونی اهداف سازمانی و ترسیم چشم انداز سازمانی
3- براساس اطلاعات به دست آمده در بخش های یك و دو اقدام به تشكیل جداول ماتریسی ورودیها و خروجیهای سیستم خواهد شد. در این جدول ورودیهای سیستم در سر سطرها و خروجیهای سیستم در سرستون ها قرار خواهند گرفت. عناصر این جدول كه محل تقاطع ورودیها و خروجیها است شاخص‌های مختلف بهره وری سیستم اماكن ورزشی را نشان خواهند داد.
4- براساس معیارهای تعریف شده برای هر یك از عناصر جدول فوق و بررسی ارتباط میان ورودیها و خروجیها در فرایند سیستم، وزن هر یك از معیارهای مناسب بودن شاخص‌های بهره‌وری تعیین و با مشخص كردن هر یك از شاخص‌ها از نظر معیارهای منتخب و سپس جمعبندی آنها شاخص‌های نهایی انتخاب می‌شوند.
5- طراحی نظام اطلاعاتی و پایگاه داده‌های مورد نیاز اندازه‌گیری شاخص‌های بهره‌وری اماكن ورزشی.

روشهای آماری پژوهش
در این پژوهش توصیفی- پیمایشی اطلاعات حاصل با برنامه‌های رایانه‌ای مورد تجزیه و تحلیل قرار خواهد گرفت.
از آمار توصیفی برای تعیین عوامل اصلی موثر در بهره‌وری اماكن ورزشی از دیدگاه مدیران اماكن ورزشی استفاده خواهد شد. برای دسته‌بندی اجزای هر یك از عوامل موثر از طریق روش
(Q-Analysis) و اولویت‌بندی و وزن گذاری شاخصها از روش تحلیل عاملی و تعیین ضرایب حساسیت شاخص‌ها از طریق AHP صورت خواهد گرفت. نرم افزارهای آماری MatnPro , SPSS در تحلیل و توصیف اطلاعات مورد استفاده قرار خواهد گرفت.

محدودیت‌های پژوهش
محدودیتهای این پژوهش شامل دو بخش زیر است:

الف: محدودیتهای خارج از كنترل پژوهشگر
1- كمبود تحقیقات مشابه در داخل و خارج از كشور در این زمینه
2- مختلف بودن سطوح مختلف تحصیلی و سنی مدیران اماكن ورزشی
3- بدلیل توصیفی بودن پژوهش و عدم در دسترس بودن یك الگوی مدرن بهر‌ه‌وری در بخش اماكن ورزشی در جهان و عدم وجود پرسشنامه های استاندارد، محدودیتهایی در روش اجرا و تفسیر یافته ها وجود دارد.
4- میزان صراحت و دقت آزمودنیها در پاسخ به سوالات پرسشنامه
5- كمبود اطلاعات و آمار به روز و دقیق در بخش اماكن ورزشی

ب: محدودیتهای تحت كنترل پژوهشگر
1- پاسخهای دریافتی در این نوع پژوهش عمدتاً، واكنشی می‌باشند كه با آموزش پرسشگران و دقت در طراحی و تدوین پرسشنامه تا حدودی از این محدودیتها كاسته می‌شود.

تعاریف و واژه های پژوهش

مدیر فضای ورزشی:
مدیر اماكن ورزشی به فردی گفته می شود كه مسؤلیت اداره اماكن ورزشی تحت مالكیت سازمان تربیت بدنی با به عهده داشته باشد و در سال 1382 با سازمان تربیت بدنی رابطه استخدامی داشته باشد.

كارشناس ورزشی:
كارشناس ورزشی به فردی گفته می شود كه در مقاطع كارشناسی و بالاتر در رشته تربیت بدنی و علوم ورزشی مدرك اخذ كرده باشد.

كارشناس بهره وری:
كارشناس بهره وری به فردی گفته می شود كه در مقاطع كارشناسی و یا بالاتر در رشته های مرتبط با بهره‌وری مدرك اخذ كرده باشد.

فضاهای ورزشی: به مكان هایی گفته می شود كه برای انجام فعالیت های ورزشی مختلف احداث می‌شوند. این فضاها شامل مكان های ورزشی سرپوشیده و روباز است.

فضاهای سرپوشیده : به مكانهایی مسقفی گفته می شود كه از ضوابط فنی معین برای اجرای فعالیت های ورزشی برخوردارند. این فضاها شامل سالن ها، پیست ها و استخرهای ورزشی سرپوشیده است.

سالن ورزشی : به مكان های سرپوشیده ای گفته می شود كه برابر ضوابط فنی و استانداردهای معین برای انجام فعالیت های ورزشی خاص احداث شده اند. این مكان ها شامل سالن های ورزشی اختصاصی (تك منظوره)، چند منظوره، مجتمع ورزشی، سالن های تمرینی و مسابقاتی و مستقل است.

سالن ورزشی اختصاصی : به سالن های ورزشی گفته می شود كه برابر ضوابط فنی و استانداردهای معین برای انجام فعالیت های ورزشی خاص احداث شده اند.

سالن ورزشی چند منظوره : به سالن های ورزشی گفته می شود كه برابر ضوابط فنی و استانداردهای معین برای انجام چند رشته ورزشی احداث شده اند.

سالن مستقل: به سالن های ورزشی گفته می شود كه خارج از مجموعه ها یا استادیوم های ورزشی به صورت منفرد و مجزا ساخته می شود.

مجتمع ورزشی : به مكان ورزشی گفته می شود كه امكانات مورد نیاز برای انجام چند رشته ورزشی، بخصوص ژیمناستیك، والیبال، بسكتبال و حركات موزون (ریتمیك)، را داشته باشد.

سالن تمرینی : به سالن های ورزشی گفته می شود كه مطابق استانداردهای رشته های ورزشی مختلف می باشد. همچنین دارای سكوی تماشاچی كافی برای برگزاری مسابقات یك رشته ورزشی است. در این سالن ها امكان انجام فعالیت های تمرینی و آموزشی نیز وجود دارد.

سالن مسابقاتی : به سالن های ورزشی گفته می شود كه مطابق استانداردهای رسمی رشته های ورزشی مختلف می باشد. همچنین دارای سكوی تماشاچی كافی برای برگزاری مسابقات یك رشته ورزشی است. در این سالن ها امكان انجام فعالیت های تمرینی و آموزشی نیز وجود دارد.

فضای روباز : به مكان های ورزشی غیر مسقف اطلاق می شود كه دارای كاربری ورزشی باشد و از ضوابط فنی معین برای انجام فعالیت های ورزشی برخوردار باشد. فضاهای روباز شامل زمین ها، پیست ها، استخرهای ورزشی روباز و مكان های طبیعی برای انجام فعالیت های ورزشی است.

زمین ورزشی : به قطعه زمینی گفته می شود كه برابر نقشه جامع تفصیلی مصوب هر منطقه برای انجام فعالیت های ورزشی اختصاص یافته است و از ضوابط فنی معین برای اجرای فعالیت های ورزشی برخوردار باشد.

زمین اختصاصی: به زمین های ورزشی گفته می شود كه برای انجام یك رشته ورزشی خاص به كار گرفته می شوند.

زمین چند منظوره: به زمین های ورزشی گفته می شود كه برای انجام چند رشته ورزشی احداث شده‌اند.

استخر ورزشی (سرپوشیده و روباز) : به مكان های ورزشی (سرپوشیده و روباز) گفته می شوند كه در آن امكان اجرای برخی از ورزش های آبی مانند شنا، شیرجه، واترپلو، كانوپلو و حركات موزون وجود داشته باشد.
ژ

فصل دوم

مبانی نظری و پیشینه پژوهش

بخش اول: مبانی نظری پژوهش

تاریخچه بهره وری
واژه بهره وری برای نخستین بار به وسیله فرانسواكنه ریاضیدان و اقتصاددان طرفدار مكتب فیزیوكراسی (حكومت طبیعت) به كار برده شد. «كنه» با طرح جدول اقتصادی ، اقتدار هر دولتی را منوط به افزایش بهره وری در بخش كشاورزی می داند.
در سال 1883 فرانسوی دیگری به نام «لیتره» بهره وری را دانش و فن تولید تعریف كرد. با شروع دوره نهضت مدیریت علمی در اوایل سالهای 1900، فردریك وینسلوتیلور و فرانك و لیلیان گیلبرث به منظور افزایش كارایی كارگران، درباره تفسیم، كار بهبود، روش ها و تعیین زمان استاندارد، مطالعاتی را انجام دادند. بعدها كارایی را دوباره هر یك از عوامل تولید استفاده كردند. اما واژه ای كه به تدریج جنبه عمومی تر و كلی تر پیدا كرد و در ادبیات مدیریت رایج گردید، «بهره وری» بود. در سال 1950 سازمان همكاری اقتصادی اروپا به طور علمی بهره وری را چنین تعریف كرد‍: «بهره وری حاصل كسری است كه از تقسیم مقدار یا ارزش محصول بر مقدار یا ارزش یكی از عوامل تولید به دست می آید. بدین لحاظ می توان از بهره وری سرمایه، مواد اولیه و نیروی كار صحبت كرد.
سازمان بین المللی كار بهره وری را چنین تعریف كرده است:
«بهره وری» عبارت است از نسبت ستاده به یكی از عوامل تولید (زمین، سرمایه، نیروی كار و مدیریت). در این تعریف «مدیریت» به طور ویژه یكی از عوامل تولید در نظر گرفته شده است. نسبت تولید به هر كدام از این عوامل معیاری برای سنجش بهره وری محسوب می شود.
در سال 1958 آژانس بهره وری اروپا بهره وری را درجه و شدت استفاده موثر از هر یك از عوامل تولید تعریف كرد. همچنین این سازمان اعلام داشت كه «بهره وری» یك نوع طرز تفكر و دیدگاهی است بر این پایه كه هر فرد می‌تواند كارها و وظایفش را هر روز بهتر از روز قبل انجام دهد. اعتقاد به بهبود بهره وری یعنی داشتن ایمان راسخ به پیشرفت انسانها.
در اطلاعیه تشكیل مركز بهره وری ژاپن در سال 1955 در ارتباط با اهداف ناشی از بهبود بهره وری چنین بیان شده است:
حداكثر استفاده از منابع فیزیكی، نیروی انسانی و سایر عوامل به روش‌های علمی به طوری كه بهره وری به كاهش هزینه های تولید، گسترش بازارها، افزایش اشتغال و بالا رفتن سطح زندگی همه آحاد ملت، منجر می شود. از دید مركز بهره‌وری ژاپن، بهره وری یك اولویت انتخاب ملی است كه منجر به افزایش رفاه اجتماعی و كاهش فقر می گردد. مركز بهره‌وری ژاپن در زمان تاسیسش در سال 1955 نهضت ملی افزایش بهره وری در این كشور را تحت سه اصل رهنمون ساز به جلو هدایت نموده كه عبارتند از:
افزایش اشتغال، همكاری بین نیروی كار و مدیریت و توزیع عادلانه و برابر ثمره‌های بهبود بهره‌وری در میان مدیریت نیروی كار و مصرف كنندگان.
دكتر جان كندریك و دانیل كریمر ، بهره وری را در نگرشی اقتصادی یعنی تولید سرانه یا میزان ناخالصی داخلی به ازاء هر نفر ساعت كار می دانند. در اواخر دهه 1970 و اوایل دهه 1980 مركز بهره‌وری آمریكا تعریف زیر را ارائه داد.

سود = بهره‌وری * قیمت تعدیل شده

تعریف لغوی بهره‌وری

قبل از توضیح در خصوص مفهوم بهره وری و نهایتا ارائه تعریفی كاربردی از این واژه بهتر است واژه بهره‌وری از نظر لغوی مورد بررسی قرار گیرد.
واژه Productivity كه واژه‌ای است انگلیسی در لغت به معنای قدرت تولید پارور و مولد بودن است. مثلا زمینی كه استعداد زراعت دارد و بذر در آن نشوو نما می‌كند اصطلاحاً زمین Productive یعنی زمینی مولد و بارور گفته می شود مثلا افرادی در اجتماع كه ضمن داشتن توان انجام كار فاقد شغل هستند و اصطلاحاً بیكار محسوب می شوند، افرادی Productive non- یعنی افرادی غیر مولد خوانده می‌ شوند، پس واژه Productivity در قاموس زبان انگلیسی به داشتن قدرت تولید و بارآور كسی یا چیزی اطلاق می شود.
در زبان فارسی كلمه بهره وری به عنوان معادل مصطلح شده است لغت بهره‌وری كه از نظر ادبی‌ حاصل مصدر است از واژه بهره ور مشتق شده است و كلمه بهره ور به استناد فرهنگ فارسی معین به معنای بهره‌بر، سود برنده و كامیاب است و نتیجتاً بهره وری در ادبیات فارسی به بهره‌بری با فایده بودن، سود برندگی و كامیابی معنا شده است. چنانچه ملاحظه می‌شود بین معنای لغوی كلمه Productivity در زبان انگلیسی و معنای لغوی كلمه بهره وری در ادبیات فارسی تفاوت وجود دارد و برگزیدن واژه فارسی بهره وری به جای كلمه Productivity از نظر جایگزینی آن Applied definition رسید.
در برخی از متون برای واژه Productivity معادلهای دیگری مانند راندمان، بازدهی قدرت تولید، قابلیت و باروری كارآمدی، برگزیده شده است كه جملگی همین مفهوم و معنا را افاده می كنند و هر یك می‌تواند هم معنا با بهره وری به كار رود (خاكی، 1377 الف).

تعریف بهره‌وری
بهره وری را می توان زائیده تعادل و روابط متقابل بین انسان، تكنولوژی (سخت و نرم افزار) مواد و انرژی وسازمانها و سیستمها دانست. رابطه متقابل بین این عوامل توسط اطلاعات برقرار می شود و در میان این عوامل انسان از بالاترین اهمیت برخوردار است، زیرا نهایتاً كارآمد بودن دیگر عوامل نیز به وضعیت انسان و رفتارهای او مرتبط می باشد، این نكته در نمودار زیر نشان داده شده‌است (پروكوپنكو،992).

تعریف كاربردی بهره وری
در رابطه با تعریف كاربردی بهره وری اجماع نظر كلی وجود ندارد و تعاریف متعددی از این واژه بحث برانگیز ارائه شده است.
از نظر سازمان ملی بهره وری ایران تعریف بهره وری عبارت است از به حداكثر رساندن استفاده از منابع، نیروی انسانی، تسهیلات و غیر، به طریقه علمی، كاهش هزینه های تولید، گسترش بازارها و افزایش اشتغال و كوشش برای افزایش دستمزدهای واقعی و بهبود استانداردهای زندگی، آنگونه كه به نفع كاركنان، مدیریت و جامعه باشد (سازمان ملی بهره‌وری ایران، 1379 الف).
سازمان همكاری اقتصادی اروپا كه به طور رسمی بهره وری را چنین تعریف كرده است: «بهره وری حاصل كسری است كه از تقسیم مقدار یا ارزش محصول بر مقدار یا ارزش یكی از عوامل تولید به دست می آید». بدین لحاظ می توان از بهره‌وری سرمایه، مواد اولیه و نیروی كار صحبت كرد. از نظر سازمان بین المللی كار بهره وری عبارت است از نسبت ستاده به یكی از عوامل تولید (زمین، سرمایه، نیروی كار ومدیریت).
آژانس بهره وری اروپا بهره وری را درجه و شدت استفاده موثر از هر یك از عوامل تولید تعریف كرد و اعلام كرد بهره‌وری یك نوع طرز تفكر و دیدگاهی است بر این پایه كه هر فرد می تواند كارها و وظایفش را هر روز بهتر از روز قبل انجام دهد.
مركز بهره وری ژاپن بهره‌وری را حداكثر استفاده از منابع فیزیكی، نیروی انسانی وسایر عوامل به روش های علمی به طوری كه بهبود بهره‌وری به كاهش هزینه های تولید، گسترش بازارها، افزایش اشتغال و بالارفتن سطح زندگی همه آحاد ملت منجر شود.
استینر بهره وری را معیار عملكرد و یا قدرت و توان هر سازمان در تولید كالا و خدمات استیگل بهره وری را نسبت میان بازده به هزینه عملیات تولیدی تعریف كرده است. از نظر ماندل بهره‌وری به مفهوم نسبت بین بازده تولید به واحد منبع مصرف شده است كه با سال پایه مقایسه می شود. دیویس


برای دریافت اینجا کلیک کنید





ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
,

تاريخ : 30 بهمن 1395 | <-PostTime-> | نویسنده : ali | بازدید : <-PostHit->

برای دریافت اینجا کلیک کنید

دانلود مقاله مديريت پسماندها درپتروشيمي بندرامام در فایل ورد (word) دارای 10 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله مديريت پسماندها درپتروشيمي بندرامام در فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي دانلود مقاله مديريت پسماندها درپتروشيمي بندرامام در فایل ورد (word) ،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن دانلود مقاله مديريت پسماندها درپتروشيمي بندرامام در فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1390

محل انتشار: پنجمین همایش تخصصی مهندسی محیط زیست

تعداد صفحات: 10

چکیده:

با افزایش آگاهی عمومی نسبت به مشکلات و بحرانهای زیست محیطی و تاثیرات این بحرانها بر زندگی فعلی و آینده انسانها ، باعث شده است که توجه به حفظ محیط زیست نیز از سوی گروههای مختلف مردم و نهادهای قانونی دولتی و انجمنهای غیر دولتی روز به روز گسترش یابد . پسماندها یکی از عوامل مهم آلودگی محیط زیست می باشند .از مهمترین منابع تولید پسماندها ، بویژه پسماندهای خطرناک کارخانه های صنعتی بوده که باتوجه به تنوع مواد به کاررفته در فرایند تولید آنها ، گستره وسیعی از آلودگی های مرتبط با پسماندها را باعث می شوند . پتروشیمی بندرامام با بیش از 9000 نفر پرسنل ، چهار مجموعه ( 14 کارخانه ) تولیدی ، یک مجموعه خدماتی و یک مجموعه ستادی و پشتیبانی ، یکی از بزرگترین کارخانه های صنعتی در خاورمیانه می باشد . وسعت ، کثرت پرسنل و طراحی قدیمی تجهیزات و فرایندهای تولیدی آن باعث شده است که مقدار قابل توجهی ازپسماند (صنعتی ، شهری و بیمارستانی ) را تولیدنماید . اما باتوجه به تعهد زیست محیطی سازمان که به روشنی در خط مشی و آرمانهای اعلام شده مشاهده می شود ، حفاظت از محیط زیست دراولویت کاری این کارخانه قراردارد و درواقع این کارخانه یکی از پیشروترین کارخانه های کشور درخصوص مدیریت پسماند ها می باشد که با صرف هزینه های زیادی این امررا مدیریت و پیگیری می نماید ، دراین مقاله سعی شده است مراحل مختلف اجرای مدیریت پسماند در پتروشیمی بندرامام تحت عناوین زیر تشریح شود . 1 – تعریف وضعیت موجود ، 2- شناسایی منابع تولید کننده موادزائد . 3 بررسی کمی و کیفی مواد زائد . 4 – طبقه بندی مواد زائد . 5 – ارائه راهکار جهت بهبود وضعیت موجود . 6 – اقدامات انجام شده . 7- دستاوردها


برای دریافت اینجا کلیک کنید





ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
,


برای دریافت اینجا کلیک کنید

دانلود مقاله مقايسه رفتارگروه شمع ها در خاک هاي ريز دانه و درشت دانه در فایل ورد (word) دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله مقايسه رفتارگروه شمع ها در خاک هاي ريز دانه و درشت دانه در فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي دانلود مقاله مقايسه رفتارگروه شمع ها در خاک هاي ريز دانه و درشت دانه در فایل ورد (word) ،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن دانلود مقاله مقايسه رفتارگروه شمع ها در خاک هاي ريز دانه و درشت دانه در فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: اولین کنفرانس ملی مهندسی عمران و توسعه پایدار ایران
تعداد صفحات: 8
چکیده:
درصورت پاسخگو نبودن ظرفیت باربری زمین برای استفاده از شالوده های سطحی،استفاده از شمع ها به دو منظورتامینظرفیت باربری مورد نیاز و کاهش میزان نشست به سطح قابل قبول،مورد استفاده قرار می گیرد.درطراحی فونداسیون ها،درصورت مواجه با بارهای سنگین سازه ای ، کاملترین مجموعه از نظرکفایت قابلیت انتقال بار روسازه به خاک، با کمترینتغییر شکل ممکن ،استفاده از تلفیق دو سیستم رادیه و گروه شمع یا پی های رادیه ی مرکب است. در این پایان نامه مدلسازی به روش المان محدود و با در نظر گرفتن مسئله به صورت صفحات موازی سه بعدی ساخته می شود.مدل موردبررسی یک فونداسیون 8×8 در محدوده خاک 60x30x30 متر وگروه شمع 3×3 و قطر شمع های 80 سانتی متر با فاصلهمرکز به مرکز 3 متر با استفاده از نرم افزار Plaxis 3D Foundation به روش المان محدود و با مدل رفتاری موهرکلمب مدل سازی شده و رفتار گروه شمع هاتحت بار قائم در خاک های ریز دانه و درشت دانه بررسی گردیده است.به کمکنتایج بدست آمده مکانیسم رفتار گروه شمع تحت بارقائم بدست آمده و می توان ،تغییر مکان گروه شمع،ظرفیت باربریگروه شمع ولنگرخمشی گروه شمع در دو نوع خاک ریز دانه و درشت دانه را محاسبه کرد.


برای دریافت اینجا کلیک کنید





ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
,


برای دریافت اینجا کلیک کنید

دانلود مقاله رنگزاهاي راکتيو عملگر جديد، قسمت 1: طراحي، سنتز و بررسي رنگزاها در فایل ورد (word) دارای 6 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله رنگزاهاي راکتيو عملگر جديد، قسمت 1: طراحي، سنتز و بررسي رنگزاها در فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي دانلود مقاله رنگزاهاي راکتيو عملگر جديد، قسمت 1: طراحي، سنتز و بررسي رنگزاها در فایل ورد (word) ،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن دانلود مقاله رنگزاهاي راکتيو عملگر جديد، قسمت 1: طراحي، سنتز و بررسي رنگزاها در فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1391
محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی مهندسی نساجی ایران
تعداد صفحات: 6
چکیده:
دو رنگزای ری اکتیو کاتیونی جدید شامل آمونیوم چهار ظرفیتی به همراه رنگزای مشابه بدون این گروه طراحی شد این رنگزاها با واکنش– N,Nدی متیل دو دسیل آمین باp-نیتروبنزیل برماید سنتز شد. محصول واکنش به وسیله کلریدقلع و هیدروکلریک اسید به آمین نوع اول احیا شد. نمک آمونیوم چهار ظرفیتی شامل آمین نوع اول دی آزوته شد تا قسمت نمک دی آزونیوم رنگ آزو را تشکیل دهد. سپس نمک آزونیوم با-H اسید و-J اسیدی که با ساینیوریک کلراید و سولفانیلیک اسید واکنش داده است، کوپل میشود. رنگزاهای مشابه نیز با مراحلی شبیه به این رنگزاها بدون مرحله نمک کواترنری آمونیوم تهیه میشوند.ساختمان شیمیایی رنگزاهای جدید به وسیله آنالیزهای H-NMR و FTIR بررسی شدند.خواص اسپکتروسکوپی رنگزاها با اندازهگیری مقادیرmax و max در محلول آب بررسی شد. اثرات ضدباکتری برای رنگزاها با استفاده از روش مینیمم غلظت بازدارندهMIC)برعلیه باکتریهای Staphylococcus و Escherichia coli aureus مورد مطالعه قرار گرفت


برای دریافت اینجا کلیک کنید





ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
,