خريد بک لينک
رزرو آنلاين هتل خارجي
خريد سکه ساکر
رزرو آنلاين هتل خارجي
بازی
خرید گیفت کارت
فلنج
مرکز مقالات امام صادق (ع)
تاريخ : 27 بهمن 1395 | <-PostTime-> | نویسنده : ali | بازدید : <-PostHit->

برای دریافت اینجا کلیک کنید

دانلود تحقيق جزئياتي پيرامون شهرهاي ايران در فایل ورد (word) دارای 20 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود تحقيق جزئياتي پيرامون شهرهاي ايران در فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي دانلود تحقيق جزئياتي پيرامون شهرهاي ايران در فایل ورد (word) ،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن دانلود تحقيق جزئياتي پيرامون شهرهاي ايران در فایل ورد (word) :

در استان کردستان به تبعیت از تفاوت های مذهبی مراسم جشن و سرور متفاوتی نیز بر گزار می شود . معمولا شیعه ها و سنی ها علیرغم وجود اشتراک در بسیاری از مراسم و اعیاد مذهبی و دینی مراسم متفاوتی را نیز برگزار می کنند. مراسم عید قربان عید غدیر تولد حضرت پیغمبر (ص)و سایر اعیاد دینی به طرز بسیار با شکوهی برگزار می شود . خصوصا عید مبعث که از سوی مردم سنتی مذهبی به شکل عالی و همراه با موسیقی مذهبی خاص در تمام نقاط استان بر گزار می شود . مردم سنی مذهب به عید نوروز بهای زیادی نمی دهند ولی در بین شیعیان تقریبا مراسم عید مثل سایر جاهای ایران و به تبعیت از اعتقادات و باورهای دینی ومذهبی برگزار می شود . قبل از فرارسیدن عید با افروختن آتش رسیدن سال نو را گرامی می دارند و اعتقاد دارند که حضرت علی (ع) در عید نوروز به تخت خلافت نشسته است . از دیگر مراسم مربوط به فرارسیدن عید نوروز علاوه بر افروختن آتش می توان به مراسم رنگ کردن تخم مرغ مراسم قاشق زنی و گوش ایستادن در شب چهار شنبه سوری اشاره کرد که تقریبا در تمام مناطق کردنشین غرب ایران مرسوم است

برای دریافت اینجا کلیک کنید





ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
,

تاريخ : 27 بهمن 1395 | <-PostTime-> | نویسنده : ali | بازدید : <-PostHit->

برای دریافت اینجا کلیک کنید

دانلود مقاله بيمه کارگران و ريسک کارفرمايان در فایل ورد (word) دارای 23 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله بيمه کارگران و ريسک کارفرمايان در فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي دانلود مقاله بيمه کارگران و ريسک کارفرمايان در فایل ورد (word) ،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن دانلود مقاله بيمه کارگران و ريسک کارفرمايان در فایل ورد (word) :

بیمه کارگران و ریسک کارفرمایان

مقدمه :
بیمه گونه‌ای مدیریت ریسک است.
بیمه عبارت است از سازوکاری برای انتقال ریسک یا احتمال بروز خطر. در تعریف حقوقی : بیمه عبارتست از قراردادی که به موجب آن یک طرف (بیمه گر) تعهد می کند در ازای پرداخت وجه یا وجوهی از طرف دیگر(بیمه گذار) در صورت وقوع یا بروز حادثه خسارت وارده بر او را جبران نموده یا وجه معینی را بپردازد. متعهد را بیمه گر، طرف تعهد را بیمه گذار و وجهی را که بیمه گذار به بیمه گر می پردازد حق بیمه و آنچه را که بیمه می شود موضوع بیمه نامند. بیمه دارای انواع و اقسام مختلفی است که عبارتند از بیمه های اجتماعی و بیمه های بازرگانی .
بیمه یکی از بهترین شیوه های مدیریت ریسک می با

شد (انتقال ریسک به دیگری) .
بیمه دارای اصل های فراوانی است که عبارتند از :
1- اصل حداعلای حسن نیت : حسن نیت در هر قراردادی از ارکان اصلی است اما در بیمه این اصل باید به صورت حد اعلای خود وجود داشته باشد یعنی دو طرف قرارداد نه تنها هیچ چیزی را از یکدیگر مخفی نکنند بلکه (مخصوصا بیمه گذار) هر نکته ای را کا در تشخیص کیفیت ریسک و قرارداد وجود دارد به یکدیگر بدون درخواست طرف مقابل بگویند . این اصل فقط در ابتدای قرارداد لازم الاجرا نیست بلکه باید در تمام مدت قرارداد به آن توجه شود.
2- اصل غرامت 3- اصل نفع بیمه ای 4- اصل مشاركت 5- اصل علت نزدیك
بیمه‌ كارگران و ریسك كارفرمایان

بررسی چالش‌های پیش‌روی تولید و سرمایه‌گذاری در حوزه قوانین تأمین اجتماعی
در میان موانع متعدد پیش‌روی تولید و سرمایه‌گذاری در كشورمان، قانون تأمین اجتماعی و مقررات مرتبط با رفاه و بیمه‌های اجتماعی، دامنه وسیع‌تری داشته و گروه‌های زیادی از صاحبان صنایع و اربابان تولید را در برمی‌گیرد. گاهی اوقات نیز شدت آن به حدّی است كه موجب تعطیلی واحدهای صنعتی می‌گردد. بیش از نیم قرن از آغاز به كار صنعت بیمه اجتماعی در ایران می‌گذرد. طی این مدت با تغییر و دگرگونی در زندگی اقتصادی – اجتماعی جامعه، اندیشه بیمه و اقشار مشمول آن نیز تحول یافت؛ تا آن كه سرانجام قانون تأمین اجتماعی در سال 1354 تصویب و به مرحله اجرا گذاشته شد. اما طی قریب به 32 سال گذشته در ارتباط با مفاد قانون تأمین اجتماعی و چگونگی اجرای آن، همواره مسایل و مشكلاتی برای كارفرمایان و كارگران وجود داشته است.

موانع قانونی
مهمترین مواد قانون تأمین اجتماعی فعلی كشور كه مشكلاتی برای كارفرمایان و فعالان بخش خصوصی به وجود آورده كدامند؟
ماده 28:‌ این ماده ناظر بر منابع مالی سازمان به ویژه حق بیمه سهم كارفرما، بیمه شده و دولت می‌باشد. به موجب ماده 28 قانون تأمین اجتماعی، سهم كارفرما از كل 33 درصد حق بیمه، 23 درصد، سهم كارگر 7 درصد و سهم دولت 3 درصد می‌باشد. تشكل‌های كارفرمایی معتقدند سهم كارفرما در ایران بیشتر از سایر كشورها بوده و در مقابل، سهم دولت بسیار ناچیز است. در این راستا، پیرو مذاكراتی كه در شورای‌عالی اشتغال و دیگر مراجع تصمیم‌گیری انجام شده، نظر این است كه 5 درصد از سهم حق بیمه كارفرما كسر و به سهم دولت افزوده شود – اما این بحث همچنان ادامه دارد. ‌

ماده 37:‌ در این ماده، دو موضوع پیش‌بینی شده كه برای كارفرمایان و صاحبان صنایع مشكل آفرین بوده و آنان را دچار نوعی بوروكراسی بیهوده كرده است. موضوع نخست، مقرر می‌دارد به هنگام نقل و انتقال عین یا منافع مؤسسات و كارگاه‌های مشمول مقررات تأمین اجتماعی، انتقال دهنده باید گواهی سازمان تأمین اجتماعی مبنی بر نداشتن بدهی معوق بابت حق بیمه را به انتقال گیرنده ارایه دهد. موضوع دیگر نیز به دریافت یا تجدید كارت بازرگانی یا پروانه كسب مربوط می‌شود كه درخواست‌كننده باید مفاصاحساب صادر شده از سوی سازمان را ارایه دهد. ولی به تجربه ثابت شده دریافت مفاصا‌حساب از سوی سازمان تأمین اجتماعی، با مشكلات فراوانی روبه‌رو بوده و لذا مسؤولان امر غالبا از صدور مفاصاحساب خودداری كرده و یا كارفرمایان را ملزم می‌سازند تعهداتی بسپارند.

ماده 38:‌ بر اساس این ماده، در مواردی‌ كه انجام كار به طور مقاطعه به اشخاص حقیقی و حقوقی واگذار می‌شود، كارفرما باید در قرارداد مقاطعه، پیمانكار را ملزم سازد تا كاركنان خود و نیز كاركنان مقاطعه‌كاران فرعی را نزد سازمان تأمین اجتماعی بیمه نموده و حق بیمه متعلقه را بپردازد. كارفرما همچنین مكلف است 5 درصد بهای كل كار مقاطعه را نزد خود نگه دارد تا پس از ارایه مفاصاحساب توسط سازمان، به وی پرداخت نماید. بدین ترتیب،‌این ماده تكالیفی را برای كارفرما پیش‌بینی كرده كه به هیچ وجه به او ارتباطی ندارد. این مشكل هم برای كارفرما و هم برای پیمانكار وجود دارد. ‌

ماده 43:‌ این ماده به مراجع رسیدگی و حل اختلاف سازمان تأمین اجتماعی و بیمه شده و نیز هیأت تشخیص مطالبات بدوی مربوط می‌شود كه مركب از نمایندگان وزارت رفاه، كارفرمایان، شورای‌عالی تأمین اجتماعی و كارگران است. اما در هیأت یادشده، برای انتخاب اعضا، حقوق كارفرمایان رعایت نمی‌شود، چراكه انتخاب نمایندگان كارفرمایان و كارگران باید به وسیله تشكل‌ها و سازمان‌های كارگری و كارفرمایی انجام پذیرد.‌
ماده 44:‌ این ماده به هیأت‌تجدید نظر اختصاص دارد كه از نمایندگان وزار

ت رفاه، شورای‌عالی تأمین اجتماعی، سازمان تأمین اجتماعی، یك نفر از قضات دادگستری و یك نفر نماینده كارفرمایان به انتخاب اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران تشكیل شده است. مشكل اساسی این است كه از پنج نفر اعضای این هیأت، سه نفر از سوی دولت یا نمایندگان آن انتخاب می‌شوند. نماینده كارفرمایان نیز كه باید از سوی تشكل كارفرمایی انتخاب شود، توسط اتاق بازرگانی معرفی می‌شود. نماینده كارگران هم در این هیأت وجود ندارد. بی‌شك، چنین هیأتی قادر نیست حقوق كارفرمایان را در هنگام رای‌گیری تأمین كند.
ماده 49:‌ به موجب ماده مذكور، مطالبات سازمان تأمین اجتماعی، ناشی از اجرای قانون، در زمره مطالبات ممتازه محسوب شده، لذا این مطالبات باید قبل از هر بدهی دیگری پرداخت شوند. حال آن كه به موجب قانون كار و نیز قانون مالیات‌ها، مطالبات دستمزد و مالیات جزو دیون ممتازه بوده و باید قبل از هر دین دیگری پرداخت شوند. این تناقض، كارفرمایان را دچار مشكل كرده است، به طوری كه آنها نمی‌دانند اول باید مزد كارگر را بدهند، یا حق بیمه سهم كارفرما و یا مالیات را.

ماده 50‌‌‌:‌ به موجب ماده مذكور، مطالبات سازمان در حكم مطالبات مستند به اسناد، لازم الاجرا بوده و طبق مقررات مربوط به اجرای مفاد اسناد رسمی، توسط مأمورین اجرای سازمان، قابل وصول هستند. بر اساس این ماده و آیین‌نامه اجرایی آن، سازمان تأمین اجتماعی به خود حق می‌دهد بر اساس را‡ی صادره توسط هیأت‌های تشخیص‌، مطالبات خود را به وسیله مأمور اجرا وصول كند و اگر كارفرما ظرف 48 ساعت از تاریخ دریافت اخطاریه كتبی، مطالبات قطعی شده سازمان را نپردازد و یا ترتیب پرداخت آن را ندهد، سازمان تأمین اجتماعی می‌تواند علیه وی اجراییه صادر كند و با بازداشت اموال منقول و غیرمنقول كارفرما و ارزیابی و سپس فروش آن، مطالبات خود را وصول نماید. اما این نحوه عمل سازمان، كارفرمایانی كه در شرایط بد مالی هستند را با مشكلات فراوانی مواجه می‌كند. ‌

قانون دریافت جرایم نقدی از كارفرمایان، مصوب 9/5/‌1373: به موجب این قانون، اگر كارفرمایان ظرف مهلت مقرر نسبت به ارسال صورت مزد اقدام نكنند، یك جریمه، و برای عدم پرداخت حق بیمه مربوط نیز به جریمه‌ای دیگر محكوم می‌شوند. هرگاه نیز حق بیمه‌ای كه مشمول جریمه شده پرداخت نشود، جریمه مكرر خواهد بود. تردیدی نیست كه سازمان تأمین اجتماعی هزینه‌های مربوط به ارایه خدمات را از طریق دریافت حق بیمه مذكور در ماده 28 تأمین می‌كند. در واقع، اگر حق بیمه به موقع پرداخت نشود، سازمان قادر به ارایه خدمات نخواهد بود. ولی در عمل ملاحظه می‌گردد كه رفتار مجریان قانون در مواجه با كارفرمایانی كه از ارسال لیست حقوق یا پرداخت حق بیمه خودداری نمایند، تناسبی با قانون ندارد، زیرا از پذیرش لیست بدون حق بیمه خودداری می‌كنند و در مواردی نیز از پذیرش حق بیمه امتناع می‌نمایند كه این امر، تبعات مشكل آفرینی برای كارفرمایان در پی‌دارد.

چالش‌های اجرایی

علیرغم مشكلات و موانع ذكر شده، كارفرمایان با چالش‌های دیگری كه به چگونگی اجرای قانون مربوط می‌شود، دست به گریبانند. در ذیل به برخی از چالش‌های اجرایی اشاره ‌شده است.
تعدد و تكثر مقررات از قبیل آیین‌نامه‌ها، بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌ها كه سبب می‌شود تا كارفرمایان از مقرراتی كه ناظر بر تكالیف و وظایف آنان است، بی‌اطلاع بوده وآنها را اجرا نكنند. این مسأله در نهایت به زیان كارفرمایان تمام خواهد شد.

در بسیاری از واحدها و شعب سازمان تأمین اجتماعی، كاركنان آگاهی لازم را در مورد مقررات مربوط ندارند، لذا نمی‌توانند نسبت به درخواست‌های كارفرمایان اقدام مناسبی انجام دهند.
در برخی موارد، اشتباهاتی در مورد سوابق افراد به ویژه بیمه‌شدگان رخ می‌دهد كه موجب مشكلاتی برای آنان و كارفرمایان می‌شود.‌ مكانیزه نبودن اسناد، مدارك و سوابق بیمه‌شدگان به این مسأله شدت بخشیده ‌است.‌

وجود فرهنگ سرمایه ستیزی میان برخی از كاركنان و مدیران سازمان و نگرش منفی نسبت به سرمایه‌گذاران، كارفرمایان و مدیران واحدهای صنعتی و صنفی، از یك سو سبب شده تا با آنان رفتار مناسبی نشده و از سوی دیگر، موجب اخذ تصمیمات غیرعادلانه از سوی مجریان قانون شود.‌
سازمان تأمین اجتماعی اكثر مكاتبات خود را از طریق پست انجام می‌دهد كه این امر به ویژه در مورد ابلاغ اوراق مطالباتی، موجب طولانی شدن گردش امور و عدم اطلاع به موقع كارفرمایان از مكاتبات مربوطه می‌شود كه در نهایت، به زیان كارفرما تمام می‌گردد.

ارجاع شكایات كارفرمایان و بیمه‌شدگان از نحوه عمل مجریان به همان واحدها و مسؤولانی كه از آنها شكایت شده است، اثرات سوئی در برخوردهای بعدی آنان به جای می‌گذارد. ضرورت ایجاب می‌كند كه برای رفع این كاستی، چاره‌ای اندیشیده شود.
كارفرمایان و كارآفرینان و به طور كلی جامعه صنعتی كشور در مواجهه با قوانین تأمین اجتماعی و اجرای آنها، با چالش‌های متعددی روبه‌رو هستند، به طوری كه گاهی اوقات از سرمایه‌گذاری و فعالیت‌ در حوزه تولید و خدمات صرفنظر كرده و به اصطلاح، عطایش را به لقایش بخشیده و سرمایه‌ خود را در راه‌های دیگر به كار ‌می‌اندازند. بدیهی است، برطرف نكردن موانع و چالش‌های یادشده،‌ به زیان اقتصاد كشور به ویژه بخش صنعت بوده و در نهایت، موجب كاهش رشد اقتصادی و افزایش نرخ بیكاری می‌گردد.
آئین نامه اجرایی بیمه كارگران ساختمانی در دست تهیه است

به دنبال ابلاغ قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی مورخ 11/9/86 آئین نامه اجرایی این قانون توسط دستگاههای ذیربط در وزارت رفاه و تأمین اجتماعی در حال تدوین است.
به گزارش گروه اجتماعی مركز خبری امید بر اساس تبصره یك ماده 3 قانون بیمه های اجتماعی كارگران ساختمانی، وزارتخانه های رفاه و تامین اجتماعی، كار و امور اجتماعی، مسكن و شهرسازی و وزارت كشور مكلف به تدوین آیین نامه مربوطه جهت ارائه به هیات وزیران هستند. از این رو جلساتی با حضور دستگاههای یاد شده و سازمان تامین اجتماعی تشكیل شده است و پیش نویس اولیه آن تهیه و به منظور بررسی بیشتر این پیش نویس، جلسات یاد شده با حضور نمایندگان دستگاههای فوق به صورت مستمر ادامه دارد.
در ادامه این گزارش آمده است: قانون بیمه های اجتماعی كارگران ساختمانی پس از تصویب مورخ 16/8/86 مجلس شورای اسلامی و تأیید شورای نگهبان، جهت اجراء از سوی رئیس جمهوری به وزارت رفاه و تأمین اجتماعی ابلاغ شد.

براساس این گزارش، در ماده یك این ابلاغیه آمده است: كارگران شاغل در كارهای ساختمان اعم از ایجاد یا توسعه ساختمان، تجدید بنا، تعمیرات اساسی و یا تخریب مربوط به ساختمان با نامنویسی و اخذ كد ملی نزد سازمان تأمین اجتماعی بیمه می شوند.

در تبصره ماده فوق الذكر مقرر شده است، كارگران شاغل در كارهای ساختمانی تا زمان تحت پوشش قرار گرفتن (بیمه)، كماكان از حیث خدمات مشمول قانون بیمه اجباری كارگران ساختمانی مصوب 1352 و اصلاحات بعدی آن هستند و در صورت احراز شرایط لازم از مزایای قانون یاد شده برخوردار خواهند شد.
همچنین كارگران شاغل در كارهای ساختمانی در موارد زیر از شمول قانون بیمه اجباری خارج و كماكان تابع قانون تأمین اجتماعی مصوب 54 و اصلاحات بعدی آن هستند؛
1- وزارتخانه ها، سازمانها، مؤسسات و شركتهای دولتی و وابسته به دولت، مؤسسات عمومی غیردولتی، شهرداریها، بانكها و مؤسسات عام المنفعه و نیز كارخانجات دارای پروانه بهره برداری اعم از این كه انجام كار را به پیمانكار واگذار نمایند یا رأساً انجام دهند.

2- در مورد آن دسته از كارهای ساختمانی مشمول این قانون كه انجام آنها از طریق انعقاد پیمان به پیمانكار واگذار می شود حق بیمه كارگران پیمانكار براساس ماده (38) قانون تأمین اجتماعی وصول خواهد شد.

وزارت كار و امور اجتماعی (سازمان آموزش فنی و حرفه ای) نیز موظف به آموزش كارگران شاغل در كارهای ساختمانی و صدور كارت مهارت فنی برای آنان شد و این كارگران با دارا بودن كارت مهارت فنی معتبر از تاریخ نامنویسی در سازمان تأمین اجتماعی مبتنی بر كد ملی مشمول مقررات این قانون هستند و از تعهدات و خدمات تأمین اجتماعی بهره مند می شوند.
این گزارش حاكی است، كارگران ساختمانی مشمول حمایت های حوادث و بیماریها، غرامت دستمزد، ازكارافتادگی، بازنشستگی و فوت خواهند بود.
همچنین حق بیمه تعیین شده برای كارگران ساختمانی معادل 7 درصد دستمزد ماهانه ای خواهد بود كه طبق ماده 35 قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354 برای كارگران تعیین می شود.

طبق ابلاغیه مورد اشاره، دولت نیز مكلف به پرداخت 3 درصد حق بیمه به عنوان سهم مشاركت به سازمان تأمین اجتماعی شده است.
ضمن آنكه بیمه شده (كارگران ساختمانی) نیز مكلف هستند حق بیمه خود را به ترتیبی كه سازمان تأمین اجتماعی تعیین می كند پرداخت كنند.
لازم به ذكر است، مشمولان این قانون (كارگران ساختمانی) در صورت دارا بودن یكی از شرایط زیر می توانند درخواست بازنشستگی نمایند.
-داشتن حداقل سابقه مقرر در قانون تأمین اجتماعی و 60 سال تمام سن.
-داشتن 35 سال كامل سابقه پرداخت حق بیمه نزد این سازمان
میزان بازنشستگی این دسته از مشمولین طبق قانون تأمین اجتماعی تعیین و پرداخت خواهد شد.

بیمه تامین اجتماعی :
فصل‌ اول‌
• ماده‌ 1 – تأمین‌ و اجرای‌ بیمه‌های‌ اجتماعی‌ كارگران‌ به‌ عهده‌ سازمان‌ بیمه‌های‌ اجتماعی‌ كارگران‌ كه‌ در این‌ قانون‌ سازمان‌ نامیده‌ خواهد شد محول‌ می‌گردد.
ماده‌ 2 – سازمان‌ عهده‌دار بیمه‌ و تعاون‌ كلیه‌ كارگران‌ در موارد زیر ط‌بق‌ مقررات‌ این‌ قانون‌ می‌باشد:
– 1حوادث‌ ناشی‌ از كار و بیمار حرفه‌ای‌.
– 2حوادث‌ و بیماریهای‌ غیر ناشی‌ از كار – حاملگی‌ – وضع‌ حمل‌.
– 3ازكارافتادگی‌ – بازنشستگی‌ – فوت‌.
– 4ازدواج‌
تبصره‌ 1 – بیمه‌شدگان‌ حق‌ استفاده‌ از كمك‌ عائله‌مندی‌ به‌ نحو مقرر در این‌ قانون‌ را خواهند داشت‌.
تبصره‌ 2 – افراد خانواده‌ بلافصل‌ بیمه‌ شده‌ در مورد معالجات‌ بیماریها از كمكهای‌ مقرر در این‌ قانون‌ استفاده‌ خواهند كرد.
• ماده‌ 1 – تأمین‌ و اجرای‌ بیمه‌های‌ اجتماعی‌ كارگران‌ به‌ عهده‌ سازمان‌ بیمه‌های‌ اجتماعی‌ كارگران‌ كه‌ در این‌ قانون‌ سازمان‌ نامیده‌ خواهد شد محول‌ می‌گردد.
ماده‌ 2 – سازمان‌ عهده‌دار بیمه‌ و تعاون‌ كلیه‌ كارگران‌ در موارد زیر ط‌بق‌ مقررات‌ این‌ قانون‌ می‌باشد:
– 1حوادث‌ ناشی‌ از كار و بیمار حرفه‌ای‌.
– 2حوادث‌ و بیماریهای‌ غیر ناشی‌ از كار – حاملگی‌ – وضع‌ حمل‌.
– 3ازكارافتادگی‌ – بازنشستگی‌ – فوت‌.

– 4ازدواج‌
تبصره‌ 1 – بیمه‌شدگان‌ حق‌ استفاده‌ از كمك‌ عائله‌مندی‌ به‌ نحو مقرر در این‌ قانون‌ را خواهند داشت‌.
تبصره‌ 2 – افراد خانواده‌ بلافصل‌ بیمه‌ شده‌ در مورد معالجات‌ بیماریها از كمكهای‌ مقرر در این‌ قانون‌ استفاده‌ خواهند كرد.
• ماده‌ 3 – كارفرمایان‌ موظ‌فند كارگران‌ خود را صرف‌ نظ‌ر از نوع‌ قرارداد كار و ترتیب‌ استخدام‌ و نحوه‌ پرداخت‌ مزد یا حقوق‌ (اعم‌ از نقدی‌ یا غیر نقدی‌) نزد سازمان‌ بیمه‌ نمایند.
تبصره‌ 1 – سازمان‌ می‌تواند پیشه‌وران‌ و صاحبان‌ مشاغل‌ آزاد را ط‌بق‌ آیین‌نامه‌ مخصوصی‌ در مقابل‌ تمام‌ و یا بعضی‌ از مواد مندرج‌ در این‌ قانون‌ بیمه‌ نماید ولی‌ بیمه‌ مستخدمین‌ خانه‌ها و دفاتر كار اشخاص‌ و كارگرانی‌ كه‌ در خانه‌ها برای‌ كارهای‌ اتفاقی‌ كار می‌كنند اختیاری‌ و به‌ موجب‌ موافقت‌ كارفرما و كارگر خواهد بود.
• تبصره‌ 2 – افرادی‌ كه‌ مشمول‌ قانون‌ استخدام‌ كشور یا قوانین‌ استخدامی‌ و یا قانون‌ بیمه‌ خاصی‌ می‌باشند مشمول‌ مقررات‌ این‌ قانون‌ نخواهند بود و دولت‌ می‌تواند با موافقت‌ سازمان‌ بیمه‌ آنان‌ را با شرایط‌ خاصی‌ به‌ سازمان‌ واگذار نماید.

تبصره‌ 3 – بیمه‌های‌ اجتماعی‌ كمك‌ كشاورز ط‌بق‌ لایحه‌ خاصی‌ كه‌ از ط‌رف‌ دولت‌ تهیه‌ و برای‌ تصویب‌ به‌ مجلسین‌ تقدیم‌ خواهد شد اجراء می‌گردد.
تبصره‌ 4 – سازمان‌ اتباع‌ بیگانه‌ را كه‌ ط‌بق‌ قوانین‌ و مقررات‌ مربوط‌ه‌ در ایران‌ كه‌ كار مشغول‌ می‌شوند ط‌بق‌ آیین‌نامه‌ خاصی‌ بیمه‌ خواهد نمود.
• ماده‌ 4 – سازمان‌ كه‌ زیر نظ‌ارت‌ عالیه‌ وزیر كار اداره‌ می‌شود دارای‌ شخصیت‌ حقوقی‌ و استقلال‌ مالی‌ بوده‌ و امور مالی‌ آن‌ ط‌بق‌ اصول‌ بازرگانی‌ انجام‌ می‌گردد.
• ماده‌ 19 – آیین‌نامه‌ استخدامی‌ سازمان‌ با تصویب‌ شورای‌ عالی‌ قابل‌ اجراء خواهد بود.

تبصره‌ – كلیه‌ كارمندان‌ سازمان‌ و خانواده‌ بلافصل‌ آنان‌ ط‌بق‌ آیین‌نامه‌ای‌ كه‌ به‌ تصویب‌ شورای‌ عالی‌ خواهد رسید از تمام‌ یا قسمتی‌ از مزایای‌ این‌ قانون‌ استفاده‌ خواهند نمود.
• ماده‌ 20 – سازمان‌ می‌تواند در صورت‌ لزوم‌ از انجام‌ قسمتی‌ از كمكهای‌ پیش‌بینی‌ شده‌ در این‌ قانون‌ (به‌ استثنای‌ مستمریها) را كه‌ در مقابل‌ واگذاری‌ قسمتی‌ از حق‌ بیمه‌ به‌ موجب‌ قراردادهای‌ مخصوص‌ به‌ عهده‌ كارفرما یا هر شخص‌ ط‌بیعی‌ و حقوقی‌ دیگری‌ كه‌ دارای‌ وسایل‌ و تشكیلات‌ مورد اعتماد و قبول‌ سازمان‌ باشد محول‌ نماید ولی‌ در هر حال‌ این‌ قراردادها به‌ هیچ‌ وجه‌ رافع‌ مسئولیت‌ سازمان‌ نسبت‌ به‌ بیمه‌شدگان‌ نخواهد بود.


برای دریافت اینجا کلیک کنید





ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
,

تاريخ : 27 بهمن 1395 | <-PostTime-> | نویسنده : ali | بازدید : <-PostHit->

برای دریافت اینجا کلیک کنید

دانلود مقاله زندگي، آثار و افکار اقبال لاهوري در فایل ورد (word) دارای 17 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله زندگي، آثار و افکار اقبال لاهوري در فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي دانلود مقاله زندگي، آثار و افکار اقبال لاهوري در فایل ورد (word) ،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن دانلود مقاله زندگي، آثار و افکار اقبال لاهوري در فایل ورد (word) :

علامه اقبال در روز جمعه سوم ماه ذیقعده ، سال هجری قمری ( نوامبر ) در شهر سیالکوت به دنیا آمد . پدر وی از بازرگانان متدین بود . نیاکان اقبال از قبیله سپروی برهمنان کشمیر بودند که در قرن هفدهم به دین مبین اسلام مشرف شدند .
تحصیلات اقبال به رسم معمول زمان از آموختن قرآن در یکی از مساجد سیالکوت آغاز شد و پس از اتمام دوره مکتب به اسکاچ مشن کالج رفت و دوران ابتدایی و متوسطه را در آنجا گذرانید . در آنجا مورد توجه مولانا سید میر حسن ، که یکی از معلمان آن مدرسه و دوستان پدر اقبال بود قرار گرفت . مولانا میر حسن بر خلاف میل باطنی که جوانان را در آغاز از شعر گفتن منع می کرد به جهت استعداد درخشان و قریحه سرشار اقبال ، او را به سرودن شعر اردو تشویق و ترغیب می نمود . و در اوائل کار اقبال ، اشعار خود را برای تصحیح نزد « داغ دهلوی » ( متوفی م. ) می فرستاد که وی پس از مدتی گفت که اشعار اقبال از تصحیح بی نیاز است و خود را به داشتن شاگردی چون اقبال مفتخر می دانست .
اقبال بعد از به پایان رساندن اسکاچ مشن کالج ، در رشته فلسفه دانشگاه لاهور ثبت نام کرد و از سر توماس آرنلد بهره ور گردید و دوره فوق لیسانس را در سال م. در رشته فلسفه با احراز رتبه اول در دانشگاه پنجاب به پایان برد و پس از اتمام تحصیلات در دانشگاه پنجاب در رشته های تاریخ و فلسفه و علوم به استادی برگزیده شد .
(( ناله ی یتیم )) اولین اثر وی بود که به سال درجلسه ی سالیانه ی انجمن حمایت الاسلام در لا هور خواند و سال بعد هم در همان انجمن منظومه ی دیگری با عنوان (( خطاب یتیم به هلال عید )) را قرائت کرد که باعث شهرت وی گردید . شعر ((هیمالیا )) نخستین شعر اقبال بود که در مجله ی مخزن به سال به چاپ رسید ،انتشار اشعار اقبال همینطور در مخزن ادامه یافت تا اینکه دیگران هم برای گرفتن شعر از اقبال برای چاپ در نشریه های خود به او روی آوردند .
علاوه بر شهرتی که اقبال در شعر و شاعری کسب کرد ،نخستین کتابش را در زمینه ی اقتصاد به زبان اردو به سال م. تالیف کرد . سپس برای ادامه ی تحصیلات به توصیه ی آرنلد عازم اروپا شد و سه سال در آنجا به مطالعه و تحصیل اشتغال داشت که اثر بر جسته ای بر افکار و آ راء او گذاشت. در دانشگاه کمبریج در رشته ی فلسفه پذیرفته شد و در آنجا با ((مک تیگارت )) پیرو هگل که در آن زمان بسیار مشهور بود ملا قا ت کرد ، سپس با پروفسور براون و نیکسون آشنا شد .
اقبال پس از اخذ درجه ی فلسفه اخلاق از دانشگاه کمبریج وارد دانشگاه مونیخ در آلمان شد و رساله ی خود را تحت عنوان سیر فلسفه در ایران نوشت و به دریافت درجه ی دکتری توفیق یافت . و مد تی هم به جای پرفسورآرنلد در دانشگاه لندن تدریس زبان و ادبیات عربی کرد.
در اواخر دوره ی اقامتش در اروپا به علت تحولی که در وجود او پیش آمده بود قصد ترک شعر و شاعری کرد ولیکن دوستش سر عبدالقادر مانع این کار شد و آرنلد هم در این امر بی تاثیر نبود.
تحول دیگری که در زمان تحصیل در اروپا برای اقبال پیش آمد آشنائی و مطالعه در زبان ادبیات فارسی بود که بعدها زبان فارسی را برای بیان افکار خود برگزید و دیگر اینکه در اروپا ،اقبال از یک شاعر وطنی به شاعر ملی و اسلامی و جهانی تغییر یافت و سیر تحولات فکری او را می توان از مطالعه ی کتاب بانگ درا دریافت .
اقبال در اوت م به وطن بازگشت و رئیس بخش فلسفه ی دانشکده ی دولتی لاهور شد و ضمناٌ به وی اجازه داده شد که در خارج به شغل دادگستری بپردازد . بعد از چندی از شغل استادی دست کشید و به همان کار وکالت پرداخت تا افکار خود را آزادانه انتشار دهد . وی شغل وکالت را تا سال م ادامه داد .
در سال م علامه اقبال به عضویت مجلس قانون گذاری پنجاب انتخاب شد . اختلافات و کشمکش ها و و ضعیت ناگوار زندگی مردم و عشق به آزادی اقبال را علاقه مند به شرکت در فعالیتهای سیاسی کرد ، تا اینکه وی در سال م تشکیل دولت پاکستان را در جلسه ی سالیانه حزب مسلم لیگ در الله آباد پیشنهاد کرد .
اقبال به نمایندگی مسلمانان شبه قاره به سال در اولین موتمر اسلامی فلسطین که در شهر بیت المقدس تشکیل یافته بود شرکت نمود و در اواخر سال در کنفرانسی که در لندن تشکیل شده بود شرکت کرد و در مراجعت از اسپانیا دیدن کرد و « مسجد قرطبه » در روحیه ی او تاثیر عمیق گذاشت که در منظومه ای تاثبرات روحی و قلبی خود را به نام « مسجد قرطبه » جلوه گر ساخت و در سال از افغانستان دیدن بعمل آورد و از مزار حکیم سنائی را زیارت کرد.
در چهارم د سامبر دانشگاه پنجاب درجه ی دکترای افتخاری به او اعطا کرد .
در سال به گلو درد دچار شد که تا پایان عمر ادامه داشت و در آغاز سال به تنگی نفس و ضعف قلب مبتلا گردید تا اینکه بالأخره در ساعت پنج بامداد روز پنجشنبه بیست و یکم آوریل (بیستم صفر سال ه . ق ) دار فانی را وداع کرد .
ای بسا شاعر که بعد از مرگ زاد چشم خود بر بست و چشم ما گشاد
و در گذشت او به زندگانی پر فراز نشیب او خاتمه داد در حا لی که دو آرزوی بزرگ او بر آورده نشده بود یکی زیارت خانه ی خدا و دیگری مسافرت به ایران .
آثار علامه ی اقبال به ترتیب زمانی
علم الا قتصاد : اولین کتاب درباره ی اقتصاد به زبان اردو که در سال در لاهور به چاپ رسید.
توسعه حکمت در ایران (سیر فلسفه در ایران ) : مشتمل بر تاریخ مختصری از حکمت الهی در ایران .
تاریخ هند : اقبال این کتاب را برای استفاده ی دانشجویان به رشته تحریر در آورد .
اسرار خودی : این کتاب را از طرفی جهت طرد تمدن مادی اروپائی و از طرفی برای مبارزه با بیگاری و تنبلی به نظم کشید ه است و سعی کرده تا مردن را به اسرار نهفته ی درونی نهاد مردم که آن را ((خودی )) نامیده است آشنا سازد .
رموز بیخودی : این منظومه رابطه ی فرد و ملت را شرح می دهد .
پیام مشرق : در این مجموعه ،اقبال افکار مشرق و مغرب را مقایسه کرده است .
بانگ درا : کتاب پیامهای شور انگیز شاعر به هموطنان خود از مسلمانان و هندو است و ترغیب آنان به کار و کو شش که اولین مجموعه ی اشعار اردوری است .
زبور عجم : مجموعه ی اشعار کتاب شامل غزلیات و قطعات و مستزاد اقبال که مثنوی گلشن راز جدید و بندگی نامه را به ضمیمه دارد .
جاوید نامه : اقبال این منظومه ی فارسی را به نام فرزندش جاوید اقبال سروده است .
احیای فکر دینی در اسلام : شامل هفت سخنرانی درباره ی مباحث اسلامی است که به سال م ایراد و در سال چاپ شده است .

برای دریافت اینجا کلیک کنید





ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
,


برای دریافت اینجا کلیک کنید

دانلود مقاله مروري بر مباحث نوزدهم و هفدهم مقرارت ملي ساختمانبا تاکيد بر هواي تازه و هواي مورد نياز احتراق دستگاههاي گاز سوز در فایل ورد (word) دارای 5 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله مروري بر مباحث نوزدهم و هفدهم مقرارت ملي ساختمانبا تاکيد بر هواي تازه و هواي مورد نياز احتراق دستگاههاي گاز سوز در فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي دانلود مقاله مروري بر مباحث نوزدهم و هفدهم مقرارت ملي ساختمانبا تاکيد بر هواي تازه و هواي مورد نياز احتراق دستگاههاي گاز سوز در فایل ورد (word) ،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن دانلود مقاله مروري بر مباحث نوزدهم و هفدهم مقرارت ملي ساختمانبا تاکيد بر هواي تازه و هواي مورد نياز احتراق دستگاههاي گاز سوز در فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1391

محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی گرمایش، سرمایش، و تهویه مطبوع

تعداد صفحات: 5

چکیده:

مطابق با ماده 33 قانون نظام مهندسی کشور مسئولیت نظارت عالیه بر اجرای ضوابط و مقررات ملی ساختمان در طراحی و اجرای تمامی ساختمان ها بر عهده وزارت مسکن و شهرسازی است. وزارت مسکن بر مبنای این ماده اقدام به انتشار مقررات ملی در بیست مبحث نموده است که مبحث نوزدهم آن مربوط به صرفه جویی در مصرف انرژی درساختمان، مبحث هفدهم مربوط به مقررات لوله کشی گاز طبیعی در ساختمان و مبحث چهاردهم شامل مقررات تاسیسات گرمائی، تعویض هوا و تهویه مطبوع می باشد. مقرارت مبحث نوزدهم چندین بار بازنگری شده که در سال 1381 آخرین بازنگری آن به تمامی ارگانهای کشور ابلاغ شده است. چاپ تغییر یافته مبحث هفدهم نیز مربوط به سال 1387 میباشد. از آنجائیکه مقرارت ملی ساختمان مجموعه ای از ضوابط فنی، اجرائی و حقوقی میباشد که رعایت آن در طراحی، اجرا و نظارت ساختمان لازم و ضروری میباشد و همچنین اجرای این مجموعه قوانین تامین کننده ایمنی، بهداشت، آسایش و بهره دهی مناسب برای فرد و جامعه میباشد، جامع و مانع بودن این مجموعه قوانین ضروری است. با توجه به آخرین بازنگری در مبحث نوزدهم هنوز مطالب بخش تاسیساتمکانیکی و تهویه ناقص و مختصر میباشد. در این مقاله بر اساس آخرین چاپ این مقررات مروری بر آن شده و نکاتی با تاکید بر هوای تازه و هوای لازم برای احتراق مورد توجه قرار میگیرد.


برای دریافت اینجا کلیک کنید





ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
,


برای دریافت اینجا کلیک کنید

دانلود مقاله تحليل ديناميکي سيستم تعليق خودرو و حل معادلات آن به روش اختلالات در فایل ورد (word) دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله تحليل ديناميکي سيستم تعليق خودرو و حل معادلات آن به روش اختلالات در فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي دانلود مقاله تحليل ديناميکي سيستم تعليق خودرو و حل معادلات آن به روش اختلالات در فایل ورد (word) ،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن دانلود مقاله تحليل ديناميکي سيستم تعليق خودرو و حل معادلات آن به روش اختلالات در فایل ورد (word) :

دانلود مقاله تحليل ديناميکي سيستم تعليق خودرو و حل معادلات آن به روش اختلالات در فایل ورد (word) که چکیده‌ی آن در زیر آورده شده است، در تابستان 1383 در تحقیق در عملیات در كاربردهای آن (ریاضیات كاربردی) از صفحه 1 تا 12 منتشر شده است.
نام: تحلیل دینامیکی سیستم تعلیق خودرو و حل معادلات آن به روش اختلالات
این مقاله دارای 12 صفحه می‌باشد، که برای تهیه‌ی آن می‌توانید بر روی گزینه‌ی خرید مقاله کلیک کنید.
کلمات مرتبط / کلیدی:
مقاله تحلیل دینامیکی
مقاله سیستم تعلیق خودرو
مقاله روش اختلالات
مقاله تشدید
مقاله پرش

چکیده و خلاصه‌ای از مقاله:
در این مقاله پاسخ دایمی و نیز فرکانس، پاسخ سیستم تعلیق برای مدل 14 خودرو با در نظر گرفتن نیروی غیر خطی برای فنر مورد بررسی قرار گرفته است. حل معادلات سیستم از طریق اغتشاشات (روش بسط چند مقیاسی) با در نظر گرفتن شرایط رزونانس خارجی صورت گرفته و پاسخ سیستم از روش فوق بدست آمده اثر تغییر در دامنه تحریک، ضریب استهلاک، و همچنین ضریب جمله غیر خطی بر دامنه پاسخ سیستم بررسی شده است و در مرحله بعد با استفاده از روش عددی رانگ، کوتا معادلات حل گردیده و با نتایج حاصله از حل اغتشاشات مقایسه شده است.


برای دریافت اینجا کلیک کنید





ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
,

تاريخ : 27 بهمن 1395 | <-PostTime-> | نویسنده : ali | بازدید : <-PostHit->

برای دریافت اینجا کلیک کنید

دانلود جايگاه سرمايه اجتماعي در مديريت بحران آب کشور در فایل ورد (word) دارای 8 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود جايگاه سرمايه اجتماعي در مديريت بحران آب کشور در فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود جايگاه سرمايه اجتماعي در مديريت بحران آب کشور در فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن دانلود جايگاه سرمايه اجتماعي در مديريت بحران آب کشور در فایل ورد (word) :


نام کنفرانس یا همایش : کنفرانس بین المللی مدیریت و علوم انسانی

تعداد صفحات : 8

چکیده مقاله:

مشارکت مردم در مدیریت در کشورها متفاوت بوده و بستگی به سرمایه اجتماعی در این زمینه دارد. علیرغم کمبود سرانه آبی یک ژاپنینسبت به یک ایرانی، ژاپن بیشترین توفیق در این مقوله را دارد. در مقایسه با ژاپن، ایران با چالش های زیادی در زمینه سرمایه اجتماعی درمدیریت بحران بویژه در مقوله بحران کم آبی دارد. با یک ارزیابی کیفی در مورد شناخت، درک مشترک و اعتماد مردم در مقوله کم آبی وبحران آن، راهکارهای تقویت سرمایه اجتماعی در مدیریت بحران آب ارائه گردیده است. نتایج نشان می دهد عدم درک واحد از مسئلهبحران آب بین نهادهای مسئول و مدیریت های آنها از یکطرف و عدم باور مردم به مسئله، ریشه های اصلی گسترش این بحران بوده وراهکار اساسی برقراری یک ارتباط مناسب بین نهادها، مسئولین و مردم بر اساس یک بستر فرهنگی اعتمادزا و باور آفرین برای افزایشسرمایه اجتماعی در مدیریت بحران آب می باشد.


برای دریافت اینجا کلیک کنید





ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
,

تاريخ : 27 بهمن 1395 | <-PostTime-> | نویسنده : ali | بازدید : <-PostHit->

برای دریافت اینجا کلیک کنید

توجه : این پروژه به صورت فایل power point (پاور پوینت) ارائه میگردد

دانلود پاورپوينت طرح تجاري کامل در فایل ورد (word) دارای 60 اسلاید می باشد و دارای تنظیمات کامل در Power Point می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل پاور پوینت دانلود پاورپوينت طرح تجاري کامل در فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است


لطفا به نکات زیر در هنگام خرید

دانلوددانلود پاورپوينت طرح تجاري کامل در فایل ورد (word)

توجه فرمایید.

1-در این مطلب، متن اسلاید های اولیه 

دانلوددانلود پاورپوينت طرح تجاري کامل در فایل ورد (word)

قرار داده شده است

2-به علت اینکه امکان درج تصاویر استفاده شده در پاورپوینت وجود ندارد،در صورتی که مایل به دریافت  تصاویری از ان قبل از خرید هستید، می توانید با پشتیبانی تماس حاصل فرمایید

3-پس از پرداخت هزینه ، حداکثر طی 12 ساعت پاورپوینت خرید شده ، به ادرس ایمیل شما ارسال خواهد شد

4-در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل اسلاید ها میباشد ودر فایل اصلی این پاورپوینت،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

5-در صورتی که اسلاید ها داری جدول و یا عکس باشند در متون زیر قرار داده نشده است


بخشی از متن دانلود پاورپوينت طرح تجاري کامل در فایل ورد (word) :

اسلاید 1 :

شرح كسب و كار

مشخص كنید ایده شما چیست؟ آیا فكر این كسب و كار، عملی است ؟

ایده كسب وكار دقیقا آن چیزی است كه می خواهید انجام دهید . در این قسمت، خواننده باید دقیقا بفهمد كه ایده كسب و كار شما چیست؟

qشکل  کسب و کار

qنوع کسب و کار

qنوع محصولات یا خدمات

qجنبه های منحصر به فرد و خصوصیات ویژه

اسلاید 2 :

امكان سنجی

با پاسخ به سؤالات زیر، توجیه اقتصادی و اجرایی برای ایده خود خواهید داشت:

  • ایده شما چه نیازی را برآورده یا چه مشكلی را حل می كند؟ (ارزش موضوع)
  • چه كسانی مشتری شما خواهند بود ؟ ( بازار هدف )
  • از چه طریقی درآمد به دست خواهید آورد ؟
  • كسب و كار شما با كسب و كارهای مشابه در بازار چه تفاوتی دارد؟
  • موانع ورود شما به این كسب و كار چیست ؟
  • در بازار، چند رقیب دارید و كیفیت كار آنها چطور است ؟
  • فكر می كنید چند درصد بازار را می توانید به دست بیاورید ؟
  • این كسب و كار، چه نوع خصوصیات منحصر به فردی خواهد داشت؟
  • هزینه های راه اندازی چقدر است ؟
  • آیا برای استفاده از وام ها و كمك های دولتی و خصوصی برنامه ای دارید؟

اسلاید 3 :

اهداف

3 یا 4 هدف این كسب و كار را بنویسید . این اهداف باید قابل اندازه گیری باشند. برای مثال :

  – میزان فروش از این محصول روزانه 200 عدد خواهد بود.

  – میزان سود در پایان ماه 100000 تومان خواهد بود.

  – پس از گذشت 6 ماه میزان تولید به 2 برابر افزایش خواهد یافت.

اسلاید 4 :

مأموریت

آرمانهای كسب و كار خود را توصیف كنید. درباره مزایایی كه به مشتریان خود ارایه خواهید داد، كاركنانتان و خودتان به عنوان صاحب كسب و كار بنویسید.

برای مثال؛ اگر عقیده دارید رضایت مشتری و خدمات به مشتریان برایتان مهم است، اگر رشد و سود بیشتر مهم است، اگر می خواهید كاركنانتان منصفانه برخورد كنند یا اگر خلاقیت در كارشان پاداش دارد، اینها را بنویسید.

اسلاید 5 :

كلیدهای موفقیت

  سه یا چهار برتری كسب و كار خود نسبت به سایرین را بنویسید.

چه عواملی باعث موفقیت كسب و كار شما خواهد شد؟ كلیدهای موفقیت برای هر كسب و كاری متفاوت است؛ مثلا در ارایه خدمات تعمیرات و عیب یابی كامپیوتر، سریع بودن یا شبانه روزی بودن خدمات یا نگرفتن هزینه ایاب و ذهاب ممكن است كلید موفقیت شما باشد.

اسلاید 6 :

محصولات/ خدمات

شرح محصولات/ خدمات

محصولات یا خدماتی كه در این كسب و كار ارایه می شود عبارتند از:

.1;;;;;

.2;;;;;

اسلاید 7 :

هدف از تولید محصولات / خدمات

  • هدف از تولید محصولات / خدمات شما چیست؟
  • آیا محصولات / خدمات شما سودی به حال مشتریان دارد؟
  • محصولات / خدمات شما مشكل خاصی را حل می كند یا فرصت جدیدی را بوجود می آورد؟
  • آیا محصولات / خدمات شما جزو اقلام ضروری است یا جزو اقلام لوكس و غیر ضروری است؟

اسلاید 8 :

ویژگی های محصولات / خدمات

  • خصوصیات ویژه محصولات / خدمات شما از لحاظ هزینه، طراحی، كیفیت و ; چیست؟
  • آیا در بازار كنونی مشابه دارند؟ تفاوت آنها با نمونه های موجود چیست؟

اسلاید 9 :

محدودیت های محصولات / خدمات

  • محدودیت های محصولات / خدمات خود را شرح دهید.
  • نقاط ضعف محصولات / خدمات را بنویسید.
  • مشكلات احتمالی، هنگام ارایه محصولات / خدمات به بازار چیست؟

اسلاید 10 :

تعهدات شركت

  • شركت شما در قبال ارایه این محصولات / خدمات به مشتری، چه تعهداتی را قبول خواهد كرد؟ ( گارانتی ها)

برای دریافت اینجا کلیک کنید





ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
,

تاريخ : 27 بهمن 1395 | <-PostTime-> | نویسنده : ali | بازدید : <-PostHit->

برای دریافت اینجا کلیک کنید

دانلود کارآفريني: نگرش ها و پژوهش ها در فایل ورد (word) دارای 13 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود کارآفريني: نگرش ها و پژوهش ها در فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود کارآفريني: نگرش ها و پژوهش ها در فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن دانلود کارآفريني: نگرش ها و پژوهش ها در فایل ورد (word) :


نام کنفرانس یا همایش : دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی

تعداد صفحات : 13

چکیده مقاله:

مفهوم کارآفرینی، نخستین بار مورد توجه اقتصاد دانان قرار گرفت و از قرن 16 تاکنون تقریباً تمامی مکتب های اقتصادی، آن را مورد توجه قرار داده اند. کارآفرینی در طول دوره های مختلف مفاهیم متعددی یافته است و در هر دوره ای نظریه پردازان بر یکی از جنبه های آن تأکید کرده اند. اقتصاددانان از هزاره سوم به هزاره «اقتصاد دانایی محور یا اقتصاد دانش مدار» یاد می کنند و مدیران صنایع از آن به هزاره «کارآفرینی» یاد می کنند، در حال حاضر کارآفرینی از مفاهیمی است که همه علوم و رشته های دانشگاهی به آن توجهی خاص دارند و برای موفقیت در زمینه کارآفرینی ابتدا باید نحوه پیدایش و مفاهیم و ویژگی های این واژه به درستی مشخص شود و پژوهش های ابتدایی که منجر به شکل گیری این اصطلاح به شکل کنونی شده است، مورد توجه قرار گیرد تا کلیه رشته های دانشگاهی بتوانند از این مفهوم بین رشته ای در علم خود بهره ببرند. در واقع آشنایی با مبانی نظری و تاریخچه و آگاهی از دیدگاه های مختلف در زمینه کارآفرینی می تواند نوعی جهش فکری در دیدگاه افراد به وجود آورد. این مقاله سعی دارد تا دیدگاه های مختلف در زمینه کارآفرینی را بیان کرده و پژوهش های ابتدایی که منجر به شکل گیری این مفهوم شده است را مورد بررسی قرار دهد تا بتواند به پژوهشگران و افرادی که تمایل به فعالیت در زمینه کارآفرینی دارند در ایجاد چارچوب ذهنی و نگرش آنان کمک کند.


برای دریافت اینجا کلیک کنید





ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
,


برای دریافت اینجا کلیک کنید

دانلود مقاله کنترل کننده فازي – عصبي – تطبيقي براي بازوي روباتيک نامعين بدون نياز به کنترل کننده ي جبرانگر کمکي در فایل ورد (word) دارای 6 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود مقاله کنترل کننده فازي – عصبي – تطبيقي براي بازوي روباتيک نامعين بدون نياز به کنترل کننده ي جبرانگر کمکي در فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي دانلود مقاله کنترل کننده فازي – عصبي – تطبيقي براي بازوي روباتيک نامعين بدون نياز به کنترل کننده ي جبرانگر کمکي در فایل ورد (word) ،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن دانلود مقاله کنترل کننده فازي – عصبي – تطبيقي براي بازوي روباتيک نامعين بدون نياز به کنترل کننده ي جبرانگر کمکي در فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1390

محل انتشار: سومین کنفرانس مهندسی برق و الکترونیک ایران

تعداد صفحات: 6

چکیده:

دراین مقاله یک کنترل کننده فازی عصبی تطبیقی برای کنترل موقعیت بازوی رباتیک با n- رابط ارائه شده است طراحی کنترل کننده ی مناسب وابسته به مدل به خاطر نامعینی های بازوی روباتیک مانند اصطکاک اغتشاش خارجی و تغییرات پارامترها مشکل است برای حل این مشکل یک کنترل کننده ی فازی – عصبی – تطبیقی پیشنهاد شده است یک شبکه فازی – عصبی چهارلایه برای این منظور در نظر گرفته شده است قوانین تطبیق براساس قضیه پایداری لیاپانوف و الگوریتم تصویر گر بدست می آید تا پایداری و همگرایی شبکه را تضمین کند از دیگر مزیت های این کنترل کننده عدم نیاز به مدل سیستم و طراحی کنترل کننده ی کمکی می باشد.


برای دریافت اینجا کلیک کنید





ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
,

تاريخ : 27 بهمن 1395 | <-PostTime-> | نویسنده : ali | بازدید : <-PostHit->

برای دریافت اینجا کلیک کنید

دانلود جايگاه فيبر و ادوات نوري در شبکه مخابراتي نسل آينده در فایل ورد (word) دارای 11 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد دانلود جايگاه فيبر و ادوات نوري در شبکه مخابراتي نسل آينده در فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی دانلود جايگاه فيبر و ادوات نوري در شبکه مخابراتي نسل آينده در فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن دانلود جايگاه فيبر و ادوات نوري در شبکه مخابراتي نسل آينده در فایل ورد (word) :


نام کنفرانس یا همایش : دومین همایش پژوهش های نوین در علوم و فناوری

تعداد صفحات : 11

چکیده مقاله:

امروزه شبکههای عمومی به دلایل متفاوتی ناهمگن هستند و همچنین مشتریان به خدماتی همانند صوت داده و ویدئونیاز دارند و از وسایل متفاوتی نظیر نوت بوک ها، PDA ها، تلفنهای سولار دوربینهای ویدیویی و غیره استفاده میشود ، بنابراین رنج وسیعی از وسایل سیار و ثابت پدیدار میشود . ما در این مقاله برآوردی از شبکههای نسل آینده و همچنین نقش مهم تکنولوژی انتقال فیبر نوری را که اخیراً توسعه دادهشده است را به طور واضحتری توضیح میدهیم و همچنین توضیح مختصری درباره شبکه Shared Ip-Only ، که همان شبکه مرکب و شبکه فیبر است داده شده و نیز چگونگی ارسال اطلاعات با شبکه های مختلف همراه با انواع فیبر نوری بیان شده است و در آخر اشاره ای به dark fibre ها نیز داده می شود


برای دریافت اینجا کلیک کنید





ادامه ي مطلب

امتیاز :


طبقه بندی: ،
,